Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet értékes forrásként dicsérik a coachinghoz, amely gyakorlati tippeket és egyszerű írásmódot kínál. Különböző coachinghelyzetekre ad ötleteket, így hasznos a csapat teljesítményének fokozására törekvő vezetők és menedzserek számára. Vannak azonban problémák a Kindle változat formázásával, ami rontja az olvasási élményt.
Előnyök:Gyakorlatias és könnyen érthető tartalom, alkalmazható coachingtippek különböző munkahelyi helyzetekre, világos írásmód, a szerző hitelessége, jó a csapatfejlesztésre összpontosító vezetőknek és menedzsereknek.
Hátrányok:Formázási problémák a Kindle változatban, különösen a táblázatok olvashatatlanok.
(5 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Essential Questions to GROW Your Team: A Toolkit of Coaching Conversations for Managers & Leaders
Könyv tartalma:
Az új coaching készségek használata a munkahelyen elég ijesztő lehet. A "pillanatnyi" kérdések kitalálása extra nyomás alá helyezheti Önt, és amikor már most is egy újfajta beszélgetési módot próbál a csapatával kialakítani, ez stresszes lehet.
Szeretné használni az új coaching-beszélgetési készségeit, de nincs ideje arra, hogy kérdéseket állítson össze, amelyek támogatják Önt. Mi lenne, ha lenne egy ötletgyűjteménye a leggyakoribb munkahelyi beszélgetések során feltehető kérdésekről? Ilyen beszélgetések, mint ezek: 1. Teljesítménycélok kialakítása 2.
Teljesítmény alatti coaching 3.
Karriercélok kialakítása 4. Egy projekt kikérdezése 5.
Motivációs tényezők azonosítása 6. A munka és a magánélet jobb egyensúlyának megteremtése 7. Túl- vagy alulteljesítés coachingja 8.
A részvétel ösztönzése 9. A tehetségek feltárása 10. Coaching a nyugdíjba vonuláshoz 11.
Munkahelyre visszatérők coachingja 12. Prezentációs készségek coachingja 13.
Coaching egy érzékeny személyes kérdésben 14. Coaching a tanulás beágyazására 15. Coaching az értékesítési eredmények feltárására 16.
HR üzleti partneri készségek fejlesztése 17.
Coaching kultúra fejlesztése 18. Visszafelé irányuló coaching 19. Rendezvénytervezés 20.
Megoldásközpontú coaching kérdések Ez a könyv több mint 500 coaching stílusú kérdést tartalmaz, amelyek segítenek önbizalmának növelésében az elszámoltathatóságot és az eredményeket elősegítő beszélgetésekben. Használja útmutatóként saját beszélgetéseinek megtervezéséhez, vagy segítse a csapatát abban, hogy elgondolkodjon azon, hogy miről szeretne Önnel beszélgetni, vagy akár kísérőként is használhatja a coachingot oktató képzési programok megtartásához. Íme, mit mondtak az olvasók: "Graham Alexander, az Alexander Corporation alapítója, a GROW modell megalkotója, a SuperCoaching és a Tales from the Top című könyvek szerzője.
"Egy lendületes, nonszensz stílusú e-könyv, amely valóban hasznos lesz azoknak, akik coacholni szeretnék a csapatukat." Alison Hardingham - nyolc könyv nemzetközi bestseller szerzője és a Yellow Dog Consulting UK üzleti pszichológiai igazgatója. 'Könnyen lehet, hogy a legjobb coachingkérdés-gyűjtemény, amivel valaha találkoztam. Hivatásos coachként, akinek ügyfélköre elsősorban menedzserekből és vezetőkből áll, tudom, hogy sokszor, sokszor fogom használni ennek a csodálatos kis könyvnek számos oldalát.
Pierre Gauthier Certified Integral Coach (TM), Kanada Ebben a könyvben talál egy eszköztárat a coaching önbizalmának növeléséhez, valamint ötleteket arra vonatkozóan, hogyan használhatja a coaching megközelítést a csapatának támogatására, hogy pozitívabb és elkötelezettebb kultúrát alakítson ki.
