Olvasói vélemények
Összegzés:Joe Tye „All Hands On Deck” című könyve a vállalati kultúra fontosságát vizsgálja, és gyakorlati stratégiákat kínál a szervezeteken belüli tulajdonosi kultúra kialakításához. A könyv magával ragadó és inspiráló, nagyszerű vezetők történeteiből merítve hangsúlyozza az értékek iránti kollektív elkötelezettség és a pozitív munkahelyi légkör szükségességét.
Előnyök:A könyv jól megírt, könnyen olvasható, és tele van értékes meglátásokkal. Gyakorlati stratégiákat kínál a tulajdonosi kultúra megteremtéséhez, és olyan valós példákat tartalmaz, amelyek a vezetők és menedzserek számára is rezonálnak. Sok olvasó találta motiválónak és különböző szervezeti szinteken alkalmazhatónak. A történetmesélő megközelítés leköti az olvasókat, és lehetővé teszi a jelentős fogalmak gyors megértését.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy érezte, hogy nem tanult semmi újat, vagy a tartalom egyes részeit ismerősnek találta. Néhány kritikus megjegyezte, hogy bár a könyv élvezetes, nem mélyül el az összetett kérdésekben, így kevésbé alkalmas az olyan egyének számára, akik mélyreható elemzést keresnek.
(23 olvasói vélemény alapján)
Könyv tartalma:
A mai világgazdaság viharos tengerén a szervezeteknek minden kézre szükségük van a fedélzeten
A mai világgazdaság viharos tengerén a szervezeteknek arra van szükségük, hogy az emberek magukénak érezzék a munkájukat, ne csak egy helyet béreljenek a szervezeti diagramon. Az All Hands on Deck egy szórakoztatóan olvasmányos történet, amely egyszerre üzleti stratégiai könyv a vállalati kultúrán keresztüli versenyelőny megteremtéséről, és személyiségfejlesztő könyv, amely arra inspirálja az olvasókat, hogy elkötelezettebbek és elkötelezettebbek legyenek a munkájuk és a szervezetük iránt. A 20. század néhány legnagyobb és legkedveltebb üzleti vezetőjének bölcsességére támaszkodva ez a nélkülözhetetlen útmutató:
⬤ Megalkot egy virtuális útitervet a tulajdonosi kultúra kiépítéséhez, ahol így a dolgozókat arra inspirálják, hogy a vállalkozás partnereiként gondolkodjanak és cselekedjenek, ne pedig csak bérmunkásokként.
⬤ Megosztja a gyakorlatias és bevált stratégiákat, amelyekkel elnyerhető a dolgozók elkötelezettsége a szervezet értékei, jövőképe és célja iránt.
⬤ A 20. század legsikeresebb és legkedveltebb üzleti vezetőinek, köztük Walt Disney, Ray Kroc, Mary Kay Ash, Bill Hewlett és Dave Packard valós bölcsességeit tartalmazza.
A mai üzleti környezet felkavaró forrása, az All Hands on Deck megosztja azokat az eszközöket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy olyan szervezetet hozzon létre, amely versenyképes és sikeres a mai viharos világban, és az inspirációt, amelyre az embereknek szükségük van ahhoz, hogy ezeket az eszközöket munkába állítsák.
