Értékelés:
A könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát az oktatási környezetben folytatott együttműködési gyakorlatok javításában. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati stratégiákat, amelyek a csapatok felkészítésére, a tanárok felhatalmazására és a szakmai tanulási közösségek (PLC-k) fejlesztésére vonatkoznak. Néhány felhasználó azonban a könyv kiszállításakor problémákkal szembesült a könyv állapotával kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Rengeteg stratégiát és példát kínál az együttműködő csapatok coachingjához.
⬤ A csapatcoaching folyamatán keresztül képessé teszi a tanárokat.
⬤ Hatékonyan ötvözi az elméletet, a kutatást és a gyakorlatot, így a könyv azonnal használhatóvá válik.
⬤ Kiemelten ajánlott az iskolai PLC-k javításához és a hatékony pedagógiai együttműködés elősegítéséhez.
⬤ Néhány példány sérülten érkezett, ami elégedetlenséget okozott a vásárlók körében.
⬤ Néhány recenzens nem találta hasznosnak a könyvet.
(8 olvasói vélemény alapján)
Rebecca DuFour előszavával.
Az Amplify Your Impact a K-12-es pedagógusok és az iskolavezetés számára egy együttműködési megközelítést mutat be a tanároknak a PLC-kben való coachingjához. A szerzők megosztják a legjobb gyakorlatokat és folyamatokat, amelyekre a csapatok támaszkodhatnak, hogy a folyamatos fejlesztés ciklusában biztosítsák a helyes munkát. Fedezze fel a konkrét cselekvési lépéseket, amelyeket iskolája megtehet a bevált együttműködő coaching-módszerek bevezetése, a tanári csapatok megerősítése, a vezetői fejlődés támogatása, és végső soron a tanulói tanulás javítása érdekében az osztálytermekben.
Alkalmazza az együttműködésen alapuló csapat-tanítási megközelítést a coaching és a vezetőképzés területén:
⬤ Szerezzen bepillantást tanároktól és empirikus bizonyítékokat iskolákból, amelyek megerősítik annak előnyeit, hogy a coaching és az együttműködő csapatok finomítása hogyan erősítheti a PLC-ket.
⬤ Használja a Pathways Tool for Coaching Collaborative Teams (Útvonalak az együttműködő csapatok coachingjához) eszközt, hogy irányítsa a csapat beszélgetéseit és a csapat alapú tanulást.
⬤ Tanulja meg, hogyan dolgozza ki és használja a stratégia megvalósítási útmutatóját (SIG), hogy feltérképezze az együttműködő csapat sikerét.
⬤ Elemezzen olyan coaching-forgatókönyveket, amelyek szemléltetik, hogyan lehet a nem hatékony csapatmegbeszéléseket pozitív együttműködő tanulási élménnyé alakítani.
⬤ Elősíti az oktatói vezetés fejlesztését, amely elősegíti a reflektív coachingot és az együttműködő megközelítést.
Tartalom:
Bevezetés.
I. rész: Az együttműködő csapatok coachingjának miértje, hogyanja és mikéntje.
1. fejezet: A coaching és az együttműködés összekapcsolása.
2. fejezet: Együttműködő csapatok coachingja egy PLC-ben.
II. rész: Az együttműködő csapatok coachingjának kerete.
fejezet: A hatás fokozása a tisztánlátással.
fejezet: A hatás fokozása visszajelzéssel.
fejezet: A hatás fokozása támogatással.
III. rész: Mindent egybevetve fokozza a hatását.
6. fejezet: Valósággá téve: Coaching-forgatókönyvek.
Utószó.
Hivatkozások és források.
Mutató.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)