Hogyan gyarapodnak az iskolák: Coaching-kultúra kialakítása az együttműködő csapatok számára a Plcs at Work(r) (Effective Coaching Strategies for Plcs at Work)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 10 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

How Schools Thrive: Building a Coaching Culture for Collaborative Teams in Plcs at Work(r) (Effective Coaching Strategies for Plcs at Work

Könyv tartalma:

Erősítse meg szakmai tanulási közösségét (PLC) az együttműködő csapatok rendkívül hatékony coaching-kultúrájának kialakításával. Ez az erőforrás, amely az Amplify Your Impact című könyv kiegészítője, mélyebben elmélyül a PLC at Work(R) összetettebb aspektusaiban. Az oktatói coachok és vezetők új ismereteket és stratégiákat szerezhetnek csapatuk szakmai gyakorlatának javításához a PLC-folyamat alapvető elemei, köztük a folyamatos fejlesztés, a kollektív vizsgálat, a cselekvésorientáltság és az eredményközpontúság köré csoportosítva.

⬤ Eredményes coaching stratégiák a szakmai tanulóközösségek munkahelyi működéséhez(R)

⬤ Tárgyalja a hatékony PLC-k alapvető elemeit, és azt, hogy ezek az alapvető elemek hogyan befolyásolják az együttműködő csapatok tanítási coachingját.

⬤ Tanulmányozza a Stratégiai megvalósítási útmutató (SIG) és az Útvonalak a kooperatív csapatok coachingjához eszközöket, és hogyan lehet ezeket használni a kooperatív csapatok coachingjában.

⬤ Új felismerések szerzése, új kérdések felvetése és új megközelítések felfedezése, amelyek elősegítik a tanulók magasabb szintű tanulását és a tanárok hatékony szakmai tanulási közösségeit.

⬤ Fedezzen fel számos stratégiát, amelyeket az együttműködő csapatok hatékony csoportos coachingja során a tanulás minden szakaszában alkalmazhat az alkalmazkodási kihívásoknak való megfelelés érdekében.

⬤ Tanulja meg a PLC-folyamat "mélyebbre fúrásának" előnyeit, valamint azt, hogy a tanárra mint reflektív gyakorlóra tekintsen.

Tartalom:

Bevezetés.

I. rész: Elkötelezettségvállalás a csapatok coachingja iránt.

1. fejezet: Hogyan hozzák létre a csapatok a szakmai gyakorlat szokásait.

2. fejezet: A kiemelkedően hatékony csapatok alapvető elemei.

II. rész: A kiemelkedően hatékony csapatok alapvető elemeinek megértése egy PLC-ben.

3. fejezet: Közös tanulás - A kollektív vizsgálódás ereje.

4. fejezet: Nyughatatlanok maradni - A folyamatos fejlesztés hatása.

fejezet: Sürgősnek lenni - A cselekvésorientáltság értéke.

fejezet: Jobbá válás - Az eredményközpontúság jelentősége.

III. rész: Együttműködő csapatok coachingja a munkahelyi PLC-kben.

7. fejezet: Coaching a csapat jelenlegi valóságának felmérésére.

fejezet: Hinni a csapatban - A kollektív hatékonyság coachingja.

A. függelék: A tanulás szakaszai és a rendkívül hatékony PLC alapvető elemei.

B. függelék: Akciótervezési sablon.

C. függelék: A bevezetési terv kommunikálása.

Hivatkozások és források.