Arthur király kerekasztala

Olvasói vélemények

David Perkins „Az együttműködés Szent Grálja” című könyve a szervezetek együttműködésének intelligens párbeszéd és kreatív döntéshozatal révén történő fokozására összpontosít, Arthur király kerekasztalának metaforáját felhasználva. Sok kritikus találta a könyvet tanulságosnak és értékesnek, különösen a vezetők és oktatók számára, bár néhányan úgy érezték, hogy nem felel meg az elvárásaiknak.

⬤ Ragyogó meglátások és elvek az együttműködés elősegítésére
⬤ jól kutatott és intelligens cselekvésre ösztönöz
⬤ hatékony metaforákat használ, különösen Artúr király kerekasztalát
⬤ tele van gyakorlati tippekkel a kommunikáció és a csapatmunka javítására
⬤ jól megírt és lebilincselő.

⬤ Néhány olvasó a vártnál kevésbé találta érdekesnek a könyvet
⬤ nem biztos, hogy mindenkinek tetszeni fog
⬤ bizonyos elvárások nem minden közönségnek fognak megfelelni.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

King Arthur s Round Table

Könyv tartalma:

Szervezete a személyes és elektronikus beszélgetéseken keresztül működik és fejlődik, a postázótól a tárgyalóteremig. Ezeknek a beszélgetéseknek a minősége határozza meg, hogy mennyire intelligens a szervezet. Ez a revelatív könyv megmutatja, hogyan segíthet az Artúr-legenda kerekasztala az együttműködés előmozdításában és a mai üzleti, nonprofit és kormányzati világ átalakításában.

„Amikor azt akarom, hogy egy csoport hatékonyan dolgozzon, azonnal harmincöt éve szolgáló kollégámhoz, David Perkinshez fordulok. Ez a könyv az ő tudásának és bölcsességének desztillációja.”.

-Howard Gardner.

A Frames of Mind szerzője: The Theory of Multiple Intelligences és Intelligence Reframed.

„David Perkins szellemességét és leleményes elméjét alkalmazza, hogy új nézőpontot teremtsen a szervezetekben való együttműködés világáról. Archetípusai és eszköztára értékes meglátásokat nyújt mindenkinek, aki az együttműködő problémamegoldás kihívásaival szembesül.”.

-David Straus.

A How to Make Collaboration Work című könyv szerzője.