Ask for It: Hogyan használhatják a nők a tárgyalás erejét, hogy megkapják, amit igazán akarnak

Olvasói vélemények

Linda Babcock és Sara Laschever „Ask for It” című könyve értékes betekintést nyújt a tárgyalásokba, különösen a nők számára. Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy az ember azt kérje, amit megérdemel, és megkérdőjelezi azokat a társadalmi normákat, amelyek a nőket elriasztják a hatékony tárgyalástól. Személyes történeteken, tanulmányokon és gyakorlati gyakorlatokon keresztül igyekszik megerősíteni a nők önbizalmát a szakmai környezetben.

⬤ Életre szólóan hat a nők tárgyalási magabiztosságára.
⬤ Nem hivatalos és rokonszenves hangvétel, gyakorlati tanácsokkal és számos valós példával.
⬤ Konkrét gyakorlatok a tárgyalási készségek fejlesztéséhez.
⬤ Széles közönséget szólít meg, nem csak nőket.
⬤ Betekintést nyújt a társadalmi előítéletekbe és a személyes értékekbe.

⬤ Néhány olvasó alapvetőnek vagy józan észnek találta az információkat.
⬤ A példák ismétlődhetnek vagy nem minden helyzetre alkalmazhatók.
⬤ Néhány minőségi aggály a fizikai termékkel és a felesleges személyes anekdotákkal kapcsolatban.
⬤ Nem elég alapos kutatás támasztja alá egyes állításokat.

(110 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Ask for It: How Women Can Use the Power of Negotiation to Get What They Really Want

Könyv tartalma:

A "Nők nem kérdeznek" szerzőitől, az úttörő könyv szerzőitől, amely feltárta, hogy a nők mennyit veszítenek, amikor kerülik a tárgyalásokat, itt van az a cselekvési terv, amelyet a nők szerte az országban kértek - egy útmutató, hogy bármit hatékonyan tárgyalhassunk olyan stratégiák alkalmazásával, amelyek nőként kényelmesnek tűnnek számunkra.

Legyen szó fizetésemelésről, a már régóta esedékes előléptetésről, egy izgalmas új megbízatásról vagy akár plusz segítségről a ház körül, ez a négyfázisú program, amelyet többéves kutatás és gyakorlati sikerek támasztanak alá, megmutatja, hogyan ismerje fel, hogy valójában mennyivel többet érdemel, hogyan maximalizálja az alkupozícióját, hogyan dolgozza ki a helyzetének legmegfelelőbb stratégiát, és hogyan kezelje a felmerülő reakciókat és érzelmeket - mindkét oldalon. Lépésről lépésre haladva megtanulja, hogyan használhatja ki különleges erősségeit, hogy olyan megállapodásokra jusson, amelyek minden érintett számára előnyösek.

Ez az együttműködő, problémamegoldó megközelítés új utakra repíti Önt mind szakmailag, mind emberileg - és olyan ajtókat nyit meg, amelyekről azt hitte, hogy zárva vannak.