Az elismerés 5 nyelve a munkahelyen: A szervezetek megerősítése az emberek bátorításával

Olvasói vélemények

Gary Chapman és Paul White „Az elismerés 5 nyelve a munkahelyen” című könyve kiterjeszti a szeretetnyelvek koncepcióját a munkahelyre, és betekintést nyújt abba, hogyan lehet elősegíteni az elismerést és javítani a munkahelyi dinamikát. A recenzensek szerint a könyv magával ragadó, alkalmazható és potenciális eszköz a munkakörnyezet megbecsültebbé alakításához, bár néhányan megjegyezték, hogy bizonyos területeken felesleges vagy nem elég mélyreható a gyakorlati alkalmazások terén.

⬤ Magával ragadó írás és könnyen olvasható.
⬤ Valós példákat és javaslatokat kínál a munkahelyi megbecsülés kifejezésére.
⬤ Hasznos keretet nyújt a megbecsülés megértéséhez és kifejezéséhez.
⬤ Megváltoztathatja a személyes kapcsolatokat és a munkahelyi környezetet egyaránt.
⬤ Kifejezetten ajánlott olyan vezetők számára, akik a csapatmorált és a befogadást szeretnék javítani.
⬤ Olyan kortárs munkahelyi kihívásokkal foglalkozik, mint a hibrid/távoli kapcsolatok és a generációs különbségek.

⬤ Egyes tartalmak redundánsak vagy túlságosan leegyszerűsítőek lehetnek.
⬤ Hiányzik a gyakorlati alkalmazások mélysége, különösen a fizikai érintés és a munkahelyi határok közötti navigáció tekintetében.
⬤ A rendelkezésre bocsátott értékelések nem feltétlenül hasznosak vagy lényeglátóak.
⬤ Néhány véleményező úgy érezte, hogy a vállalati kultúra kihívásaihoz kapcsolódóan több megvalósítható meglátást is nyújthatott volna.
⬤ Problémák a könyv árképzésével és elérhetőségével kapcsolatban bizonyos régiókban.

(194 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People

Könyv tartalma:

TÖBB MINT 450.000 ELADOTT PÉLDÁNY!

Az 5 szeretetnyelv(R) című New York Times bestseller (több mint 12 millió eladott példány) alapján,.

Javítsa drámaian a munkahelyi kapcsolatokat egyszerűen azzal, hogy megtanulja munkatársai megbecsülésének nyelvét.

Ez a könyv megadja az eszközöket, amelyekkel javíthatja a munkatársi morált, pozitívabb munkahelyet teremthet, és növelheti a dolgozók elkötelezettségét. Hogyan? Azzal, hogy megtanítja, hogyan kommunikáljon hatékonyan hiteles megbecsülést és bátorítást az alkalmazottak, munkatársak és vezetők felé. A legtöbb kapcsolati probléma a szervezetekben ebből a kérdésből fakad: érzik-e az emberek, hogy megbecsülik őket? Ez a könyv segít Önnek az "Igen!" választ adni.

A bestseller - több mint 450 000 példányban kelt el, és 16 nyelvre fordították le - ez a könyv a legkülönbözőbb környezetben bizonyult hatékonynak és értékesnek. Az emberi viselkedésre vonatkozó elvei segítettek a vállalkozásoknak, nonprofit szervezeteknek, kórházaknak, iskoláknak, kormányzati ügynökségeknek és távmunkásokkal foglalkozó szervezeteknek.

PLUS! Minden könyv tartalmaz egy ingyenes hozzáférési kódot az online Motiválás az elismerés által (MBA) leltár elvégzéséhez (nem vonatkozik a használt könyvek vásárlására). A felmérés azonosítja az ember preferált megbecsülési nyelveit, hogy segítsen a könyv alkalmazásában. Ha a felettesek és a kollégák megértik munkatársaik elsődleges és másodlagos nyelvét, valamint az általuk kívánt konkrét cselekvéseket, akkor hatékonyan kommunikálhatják a hiteles megbecsülést, ezáltal egészséges munkakapcsolatokat teremthetnek, és az egész csapat vagy szervezet teljesítményszintjét emelhetik.

*(Kérjük, vegye fel a kapcsolatot a mpcustomerservice@moody.edu címen, ha újonnan vásárolta a könyvet, és a hozzáférési kódot megtagadták. )

Emelje csapatát a következő szintre Az elismerés 5 nyelve a munkahelyen alkalmazásával.