Az elkötelezett vezető: Stratégia a digitális átalakuláshoz

Olvasói vélemények

A Charlene Li által írt „The Engaged Leader” egy tömör útmutató, amely gyakorlati stratégiákat kínál a vezetők számára a digitális átalakulás és a hatékony elköteleződés elfogadásához a hálózatba kapcsolt világban. Hangsúlyozza, hogy a vezetőknek aktívan meg kell hallgatniuk, meg kell osztaniuk és be kell vonniuk csapataikat és ügyfeleiket, hogy sikeresek legyenek a mai digitális környezetben. A könyvet sokan dicsérik a megvalósítható meglátásai, a valós példák használata és a közérthető írásmód miatt, bár egyes olvasók úgy találták, hogy a könyv nem elég mély és nem alkalmazható konkrét helyzetekre.

Rövid és könnyen olvasható, így az elfoglalt vezetők számára is elérhető.

Gyakorlati, azonnal megvalósítható tanácsokat ad.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Könyv tartalma:

Charlene Li, a NYT és a WSJ bestseller szerzője minden eddiginél mélyebbre kalauzolja az üzleti vezetőket a digitális korszak kényelmetlen és folyamatosan változó terepénA technológia forradalmasította a vezetők és követőik közötti kapcsolatok gondolatát és természetét. Mégis, sok vezető továbbra is távol marad azoktól, akiket vezet és szolgál, és az ügyfelekkel való kapcsolattartásban speciális csapatokra, az alkalmazottak teljesítményének nyomon követésében a közvetlen munkatársaikra, az új technológiákkal való lépéstartásban pedig a szervezetük digitális bennszülöttjeire támaszkodik.

A The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation című könyvében Li segít a vezetőknek alkalmazkodni a digitális vezetés követelményeihez és lehetőségeihez. Ahhoz, hogy valódi digitális vezetővé válj, metamorfózisra van szükség: közvetlen kapcsolatot kell teremtened a digitális technológiák meghallgatásával, megosztásával és bevonásával. Ez a metamorfózis nem könnyű, kényelmes vagy fájdalommentes - ha nem izzad a tenyered, vagy nem korog a gyomrod, akkor valószínűleg nem igazán gyakorlod a digitális vezetést.

A The Engaged Leader (Az elkötelezett vezető) foglalkozik azzal, hogy a vezetőknek miért kell elsajátítaniuk a kapcsolatok kialakításának új módját, amely a hagyományos hierarchiákból való kilépéssel kezdődik; hogyan kell a méretarányos meghallgatás, a megosztás a formálás és a részvétel az átalakítás érdekében; az átalakító gondolkodásmódváltás művészetét; és a megfelelő eszközök alkalmazásának tudományát a stratégiai célok eléréséhez. Ez az átalakulás nem választható.

Azok, akik úgy döntenek, hogy nem teszik meg ezt a változást, cserbenhagyják azokat, akik arra ösztönzik az embereket, hogy kövessék őket. Az Elkötelezett vezető biztosítja a vezetők számára azokat a készségeket és önbizalmat, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy átalakítsák vezetésüket, és ezáltal a szervezetüket.

Az Engaged Leader útmutatást nyújt az intézményeknek - vállalkozásoknak, közösségeknek és iskoláknak - is, hogyan fejlesszék és táplálják a digitális vezetést. Mindenkinek kötelező olvasmány, aki értékeli a vezetők és azok közötti mélyebb kapcsolatot, akiket szolgálnak.