Az összes alkalmazott szívének és elméjének bevonása: Hogyan gyújtsunk szenvedélyes teljesítményt a jobb üzleti eredmények érdekében?

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati tanácsokat ad a munkavállalók elkötelezettségével és vezetésével kapcsolatban, kiemelve az alkalmazottak motiválásának és inspirálásának fontosságát a szervezeti siker érdekében. Bár értékes meglátásokat nyújt, és a valós üzleti környezetben is alkalmazható, egyes olvasók szerint a tartalomból hiányzik a mélység és a tudományos alátámasztás más művekhez képest.

⬤ Gyakorlati és alkalmazható tanítások, amelyek azonnal megvalósíthatók a vezetői szerepkörökben.
⬤ Magával ragadó történetek, amelyek megerősítik a kulcsfogalmakat.
⬤ Értékes emlékeztetők az alkalmazottak elkötelezettségének fontosságáról.
⬤ Világos és egyenes tanácsok, amelyek hangsúlyozzák, hogy a termelékenység fokozásához boldog, elkötelezett alkalmazottakra van szükség.
⬤ Jó csomagolás és jó állapot, amelyet több kritikus is megjegyzett.

⬤ Hiányzik a tudományos kutatás és a mélység a hasonló témájú könyvekhez képest.
⬤ Néhány olvasó szerint a tartalom nem inspiráló és nem újszerű.
⬤ A tanácsok sikeres megvalósításához szorgalmas vezetésre van szükség, ami nem minden szervezetben van jelen.
⬤ A „szenvedélyes teljesítmény lángra lobbantásának” ígérete a jelenlegi üzleti környezetben irreálisnak tűnik.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees: How to Ignite Passionate Performance for Better Business Results

Könyv tartalma:

A klasszikus vezetői útmutató az alkalmazottak elkötelezettségéhez és inspirálásához - most először jelenik meg papírkötésben, Dr.

Marshall Goldsmith új előszavával Izgatottan jönnek az emberei dolgozni? Lelkesednek a csapat céljaiért? A Minden alkalmazott szívének és elméjének bevonása című könyvben Lee J. Colan vezetési szakértő feltárja a szükséges lépéseket, amelyekkel a csapat minden tagját inspirálhatja és elkötelezheti.

Azzal, hogy teljes mértékben elkötelezi alkalmazottait, lángra lobbantja a csapat kiváló teljesítményét és az ügyfélszolgálatot. Konkrét cselekvési lépéseket talál, amelyekkel: - A teljesítés útjában álló akadályok felszámolása- Az alkalmazottaknak autonómiát adjon, hogy elvégezhessék és magukénak érezhessék munkájukat- Létrehozzon egy meggyőző célt a csapata számára- Válaszoljon az alkalmazottak által mindig feltett négy alapvető kérdésre- Vezessen be erőteljes csapatrituálékat, amelyek segítenek az intimitás kialakításában, és még sok más Ez a kiadás Dr. Marshall Goldsmith, a világ tíz legbefolyásosabb üzleti gondolkodója között számon tartott neves vezetői szakértő új, lényegretörő előszavát tartalmazza.

Ez a könyv tele van bevált stratégiákkal és olyan sztárvállalatoktól származó tanulságos példákkal, mint a Nordstrom, a Southwest Airlines, a Toyota és a General Electric, és nélkülözhetetlen gyakorlati útmutató a versenytársak legyőzéséhez... egyszerre csak egy alkalmazottat.