Befolyásolás és meggyőzés: A vezetés és az emberi viselkedés pszichológiája

Olvasói vélemények

Jonathan Green „Influence and Persuasion” című könyve gyakorlati betekintést és gyakorlatokat kínál a vezetői készségek és a személyes befolyásolás fejlesztéséhez. Olyan témákat tárgyal, mint a vezetés, a kommunikáció és a pozitív munkahelyi kultúra megteremtése. Az olvasók nagyra értékelték a beszélgetős írásmódot és a megvalósítható tartalmat, bár néhányan úgy érezték, hogy a könyv alapszintű bevezetésként szolgál azok számára, akik már ismerik ezeket a fogalmakat.

⬤ Gyakorlati gyakorlatokat és megvalósítható lépéseket kínál a fejlődéshez.
⬤ Beszélgetős írásmód, amely élvezetessé teszi az olvasást.
⬤ Olyan kulcsfontosságú vezetői fogalmakra összpontosít, mint a meggyőzés és a kapcsolatépítés.
⬤ Önreflexióra ösztönöz a fejezetek végén feltett kérdésekkel.
⬤ Alkalmazható mind a szakmai, mind a személyes kapcsolatokra.

⬤ Néhány olvasó alapszintűnek és inkább kezdőknek valónak találta.
⬤ Néhány fejezetet, különösen a 3. fejezetet kritizálták a szervezetlenség miatt.
⬤ Lehet, hogy nem nyújt új meglátásokat a befolyásolás és meggyőzés szakirodalmában jártasak számára.

(26 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Influence and Persuasion: The Psychology of Leadership and Human Behavior

Könyv tartalma:

Szeretné kifejleszteni egy KULT VEZETŐ karizmáját, és nem azzal tölteni az életét, hogy egy olyan csapat vezetésével küzdjön, amely gyűlöli Önt? Szeretnél birodalmat építeni - automatikusan?

Küzdesz a csapatépítéssel, és olyan dolgozókkal vagy körülvéve, akik ellenállnak minden döntésednek? Vagy csak belefáradtál abba, hogy a halom alján vagy, miközben TUDOD, hogy jobban tudnád vezetni a hajót, ha te lennél a főnök?

Keményen dolgozó alkalmazottak, középvezetők és vállalkozók - el kell olvasnod a Befolyás és meggyőzés - minél hamarabb Ebben a könyvben megtanulod, hogyan törd össze az üvegplafont, amely túl sokáig korlátozta a jövedelmedet.

Nem becsülheti alá a BEFEKTETÉS erejét.

Tanulja meg, hogyan törje össze az üvegplafont, amely megakadályozza céljai elérésében. A "nem vezetői alapanyag", a "munkatársak nem tisztelnek", a "senki sem figyel rád", a "nem illesz hozzá", a Befolyásolás és meggyőzés lézeres célzással veszi célba a meggyőzés tudományát, és a vezetővé válás folyamatát egy olyan EGYSZERŰ LÉPÉS-ÉRTÉKŰ FOLYAMATRA bontja le, amelyet bárki használhat arra, hogy előléptetéseket kapjon, sikeresen vezessen csapatokat, és gyorsan növelje a saját vállalkozását.

Nem számít, hogy már vezető beosztásban vagy, épp most vesztetted el az állásodat, vagy saját céget alapítasz; készülj fel arra, hogy a népszerűség erejét felhasználva néhány nullával növeld a bankszámlaegyenleged végét.

Tele van olyan tanácsokkal, amelyeket azonnal hasznosíthatsz; megtanulod, hogyan építhetsz ki egy hűséges hadsereget, amely biztosítja, hogy soha többé ne kelljen soha többé alkalmazottak keresésével vagy egy csapat vezetésével küszködnöd.

Milyen dinamikus és hatékony készségeket fog megtanulni?

⬤ Hogyan váljon a legnépszerűbb emberré a teremben.

⬤ Az egyszerű technika, amivel a dolgozókat ráveheted, hogy keményebben dolgozzanak, mint valaha

⬤ A titok, hogyan szabadítsd fel a mágneses karizmát minden alkalommal, amikor új emberekkel találkozol.

⬤ A bolondbiztos módszer, amellyel minden vitát megnyerhetsz.

⬤ A legtöbb gyakori hiba, amit még az okos vezetők is elkövetnek, és hogyan kerüld el őket.

⬤ Az egyetlen legjobb módszer arra, hogy küldetéskritikussá válj.

⬤ Hogyan gyorsíts fel minden projektet, amelyhez hozzáérsz.

⬤ .

Továbbá a következő meglátások:

⬤ A 4 kritikus hiba, amelyet el kell kerülnie, hogy csapata ne lázadjon fel.

⬤ Hat különböző mód, ahogyan a befolyás erejét felhasználhatja vállalkozása felgyorsítására.

⬤ Egy lépésről-lépésre haladó útmutató ahhoz, hogy megtaláld a csapattagjaid egyedi értékét, és felhasználd azt az üzletépítéshez.

⬤ Hogyan alakítson ki szövetségeket, hogy a csapata elkötelezett legyen az elképzelése mellett.

⬤ PLUS, példák a folyamat beindításához

⬤ .

Íme, mi az, ami ez a könyv NEM: nem a csapatod hipnotizálásáról, béna bizalomépítő gyakorlatokról vagy varázsmondatokról szól, amelyekkel inspirálhatod a csapatodat. Ez egy következetes, egyedi és hiteles stratégia felépítéséről szól, amelyet felhasználhatsz arra, hogy AZONNAL növeld a vállalkozásodat.