Olvasói vélemények
Összegzés:Stephen M. R. Covey „Trust and Inspire” című könyve egy nagyra értékelt vezetői könyv, amely megkérdőjelezi a hagyományos parancsuralmi és irányítási stílusokat, és egy új paradigmát kínál, amelynek középpontjában a bizalom és az inspiráció áll. Az olvasók úgy találják, hogy a könyv átalakító erejű, az élet különböző területein alkalmazható, és tele van valós példákkal. Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy az emberekre ne puszta erőforrásként, hanem értékes közreműködőként tekintsünk, és sokan alapvető olvasmánynak tartják a vezetők számára.
Előnyök:⬤ Friss és átalakító megközelítést kínál a vezetéshez.
⬤ Gyakorlati kereteket és eszközöket nyújt a megvalósításhoz.
⬤ Valós példákat és anekdotákat tartalmaz.
⬤ Alkalmazható személyes és szakmai kontextusban.
⬤ Jól megírt és magával ragadó, így könnyen emészthető.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv ismétlődik, vagy nem tartalmaz új ötleteket.
⬤ Több mélyebb esettanulmányra vágytak.
⬤ Bizonyos témák sűrűnek vagy vontatottnak tűnhettek.
(83 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others
Könyv tartalma:
A bizalom sebessége című bestseller szerzőjétől a vezetés forradalmian új módja, amelyet "a 21. század meghatározó vezetői könyvének" (William McRaven admirális, a Make Your Bed szerzője) tartanak, és amelyre "minden szülőnek, tanárnak és vezetőnek szüksége van" (Esther Wojcicki, a How to Raise Successful People szerzője).
Ma olyan vezetési válságban vagyunk, ahol bár a világunk drasztikusan megváltozott, a vezetési stílusunk nem. A legtöbb szervezet, csapat, iskola és család ma is a "parancs és ellenőrzés" modellje alapján működik, a hierarchiára és az emberek engedelmességére összpontosítva. De a világ, a munkaerő, maga a munka és a munkavégzés változó természete, valamint a munkavégzés és az életvitel helyét és módját érintő választási lehetőségeink miatt ez a vezetési mód drasztikusan elavult.
Stephen M.
R. Covey életművét a vezetés és a szervezetek iránti bizalom megértése tette teljessé.
Legújabb és legátalakítóbb könyvében, a Trust and Inspire (Bizalom és inspiráció) címűben egyszerű, de merész megoldást kínál: a "parancsolj és irányíts" modellről a "bizalom és inspiráció" vezetési stílusára kell áttérni. Az emberek nem azt akarják, hogy irányítsák őket; azt akarják, hogy vezessék őket. A Trust and Inspire a vezetés új módja, amely abból a meggyőződésből indul ki, hogy az emberek kreatívak, együttműködőek és tele vannak lehetőségekkel.
Az ilyen típusú vezetők inspirálják az embereket arra, hogy önmaguk legjobb változatává váljanak, és a legjobb munkájukat végezzék. Ebben a "gyönyörűen megírt, lapozgatós könyvben" (Amy Edmondson, a Harvard Business School professzora) Covey megoldást kínál a munka jövőjére: ahol a szétszórtan dolgozó munkaerő lesz a norma, ami bizalmat és együttműködést tesz szükségessé időzónákon, kultúrákon, személyiségeken, generációkon és technológiákon keresztül. A Trust and Inspire radikális változást követel abban, ahogyan a 21.
században vezetünk, és Covey megmutatja, hogyan.
