Brave New Work - Készen állsz arra, hogy újra feltaláld a szervezetedet?

Olvasói vélemények

A Brave New Work (Szép új munka) Aaron Dignan lenyűgözően mutatja be azokat a változásokat, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a modern szervezetek boldogulni tudjanak a gyorsan változó világban. Kritizálja a hagyományos hierarchikus és bürokratikus vezetési struktúrákat, és egy alkalmazkodóbb, emberközpontúbb megközelítés mellett érvel. A könyv olyan keretrendszert mutat be, amely az elméletet gyakorlati eszközökkel ötvözi, ösztönözve az átalakulást az alkalmazottak felhatalmazása és a komplexitás elfogadása felé.

⬤ Világos és strukturált megközelítés a modern szervezeti változásokhoz
⬤ Az elmélet és a gyakorlati eszközök egyensúlyban vannak, így minden szintű vezető számára elérhető
⬤ Kiterjedt kutatásokra és valós példákra támaszkodik
⬤ Az emberpozitív munkahelyek mellett érvel, a munkatársak felhatalmazásával
⬤ Magával ragadó írásmód, amely leegyszerűsíti az összetett fogalmakat.

⬤ Néhány olvasó túl elméletinek vagy felületesnek találja az ötleteket
⬤ A javasolt változtatások megvalósítása kihívást jelenthet a mélyen gyökerező hagyományos gyakorlatok miatt
⬤ Több konkrét példát és eszközt kívánnak
⬤ A kritikusok megjegyzik, hogy bár az ötletek jók, a meglévő vállalati kultúra ellenállhat a jelentős változásoknak.

(93 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?

Könyv tartalma:

Mi akadályozza meg abban, hogy élete legjobb munkáját végezze?

A munkamódszerünk elromlott. Örökkévalóságig tart, mire bármit is el tudunk végezni. A megbeszélések és az e-mailek szüntelenül mennek. A bürokrácia megfojtja a tehetséget és a kreativitást. Tényleg ez a legjobb, amit tehetünk?

Aaron Dignan megtanítja a vállalatokat arra, hogyan szüntethetik meg a bürokráciát, hogyan használhatják ki a kollektív intelligenciát, és hogyan gondolhatják újra a régóta fennálló, már értelmetlenné vált hagyományokat. A Brave New Work című könyvében megmutatja, hogyan forradalmasíthatja örökre az ön, a csapata és a vállalata munkamódszerét.

- Tartson kevesebb, de jobb értekezletet.

- Teremtse meg az őszinteség, az átláthatóság és a bizalom kultúráját.

- Csökkentse a szabályokat, hogy hatékonyabb legyen.

- Legyen agilisabb és alkalmazkodóbb.

- Ébressze fel újra a szenvedélyt és az energiát az egész szervezetében.

„Ez az év menedzsmentkönyve. Világos, erőteljes és sürgető, kötelező olvasmány mindenkinek, akit érdekel, hogy hol és hogyan dolgozik.” - Seth Godin, a This is Marketing és a Purple Cow szerzője.