Connected Leadership - Hogyan építsünk agilisabb, ügyfélközpontúbb vállalkozást?

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik, mint a modern vezetés megértéséhez nélkülözhetetlen forrást egy összetett világban. Gyakorlati tanácsokat, esettanulmányokat és a vezetés közérthető megközelítését kínálja, amely a megosztott felelősséget és az agilis gyakorlatokat hangsúlyozza.

Jól megírt és hozzáférhető, a kutatást gyakorlati esettanulmányokkal ötvözi, hasznos és alkalmazható vezetői stratégiákat kínál, ösztönzi a közös döntéshozatalt, és motiváló. Sok olvasó könnyen olvashatónak és elgondolkodtatónak találta.

Néhány kritika nem említett konkrét ellenérveket, de a kritikus visszajelzések hiánya egyoldalú szemléletre vagy a recenzensek megerősítő elfogultságára utalhat.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Connected Leadership - How to build a more agile, customer-driven business

Könyv tartalma:

A Connected Leadership hivatalosan is bekerült a "Management Futures" kategóriában a 2017-es év menedzsmentkönyve díj jelöltjei közé, amelyet a Chartered Management Institute (CMI) és a British Library most hirdetett meg.

A Connected Leadership világos, gyakorlati útmutatót nyújt azon szervezetek vezetői számára, akik a 21. század digitálisan összekapcsolt, ügyfélközpontú üzleti környezetében egy összekapcsolt, agilisabb és ügyfélközpontúbb szervezetet kívánnak létrehozni.

Meghatározza a hálózatba kapcsolt szervezet kulcstényezőit és azokat a vezetői magatartásformákat, amelyek lehetővé teszik e tényezők beágyazódását és fenntarthatóságát. Számos esettanulmány mutatja be, hogyan néz ki ez a gyakorlatban, és kiegészül egy sor olyan eszközzel és technikával, amelyekkel a vezetők diagnosztizálhatják szervezetük jelenlegi helyzetét, és sikeres pályát jelölhetnek ki a hálózatba kapcsolt munkamódszerek megvalósításához.

A könyv lényege, hogy egy valós útmutató a vezetői stílus és megközelítés megváltoztatásához, hogy a szervezet kultúráját és értékeit összhangba hozza azokkal, amelyekre egy olyan világban van szükség, ahol az uralkodó parancsuralmi és ellenőrzési modellek nyilvánvalóan kudarcot vallanak.

A Connected Leadership megmutatja, hogyan:

- Rugalmasabb szervezet létrehozása és gyors reagálás a változó piacokra és az ügyfelek igényeire.

- Megbirkózni a növekvő piaci összetettséggel és bizonytalansággal.

- Bizalom, hírnév és hitelesebb vezetői szerep kialakítása.

- Az "összekapcsolt vezetés" szemléletmódjának kialakítása.