Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.
Human Resource Management: A Very Short Introduction
Az, ahogyan a szervezetek az emberekkel gazdálkodnak, mindig is kulcsfontosságú volt a teljesítményük szempontjából, jóval azelőtt, hogy a hivatalos humánerőforrás-menedzsment az 1980-as évek közepén meghatározható és némileg divatos tudományággá vált volna. A 18. és 19. században a munkavállalók jólétéért folytatott korábbi kampányok humanitárius, vallási, emberbaráti és üzleti indíttatásúak voltak, és olyan munkahelyi kényelmi szolgáltatásokat kerestek, mint az orvosi ellátás, a lakhatás és a könyvtárak. Ugyanakkor megjelentek a HR-folyamatokra, például a munkaerő-felvételre, a bérszámfejtésre és a nyilvántartásra szakosodott funkcionáriusok és osztályok.
Ez a nagyon rövid bevezető leírja, hogy a munkaügyi történelem kulcsszereplői és vízválasztó pillanatai hogyan alakították az emberi erőforrás-gazdálkodás mai helyzetét. A globalizáció korában az emberi erőforrás-gazdálkodásnak számos új és egyre összetettebb tényezővel kell megküzdenie, mint például a globális beszerzés, a regionális kereskedelmi megállapodások és a munkaügyi normák, a távmunka, a stratégiai szövetségek és a verseny által vezérelt innováció. Ahogy a versenyelőny hagyományos forrásai, mint például a tőkéhez való hozzáférés, a védett piacok vagy a védett technológiák elpárolognak, a cégek egyre inkább a humánerőforrás-menedzsmentre támaszkodnak, hogy versenyelőnyt biztosítsanak. Az egyetemi tanszékek "laboratóriumában" vagy az üzemi gyakorlatban, az üzemi szférában nem létezik egységes humánerőforrás-menedzsment modell. Ehelyett a humánerőforrás-menedzsment ma már a Brick Lane-i kis, tulajdonosok által vezetett üzletektől a Szilícium-völgy csúcstechnológiai óriásvállalataiig mindenre képes hatást gyakorolni. Adrian Wilkinson bemutatja, hogyan működik az emberi erőforrás.
Menedzsment a munkavállalók és munkáltatóik közötti kapcsolatokat öleli fel, és feltárja a HR-gyakorlatok, -folyamatok és a vonalvezetési tevékenységek körét.
A SOROZATRÓL: Az Oxford University Press Very Short Introductions sorozatában több száz cím található szinte minden témakörben. Ezek a zsebméretű könyvek tökéletesek arra, hogy gyorsan eligazodjon egy új témában. Szakértő szerzőink ötvözik a tényeket, az elemzést, a nézőpontot, az új ötleteket és a lelkesedést, hogy az érdekes és kihívást jelentő témákat rendkívül olvasmányossá tegyék.
