Emberi erőforrás menedzsment és etika: Felelősségek, cselekvések, kérdések és tapasztalatok

Eredeti címe:

Human Resources Management and Ethics: Responsibilities, Actions, Issues, and Experiences

Könyv tartalma:

Emberi erőforrás menedzsment és etika: A kötet az emberi erőforrás-gazdálkodással és etikával kapcsolatos felelősséget, tevékenységeket, kérdéseket és tapasztalatokat vizsgálja, és mélyreható betekintést nyújt az egyes alkalmazottak, a szervezetek és a társadalom szélesebb köre számára. A tágabb értelemben vett szervezet más részlegeihez hasonlóan a HRM szakembereknek is egyre inkább be kell mutatniuk, hogyan járulnak hozzá a szervezet etikai orientációjához és általános teljesítményéhez vagy sikeréhez.

Bár a munkavállalókat, a szervezeteket és a HRM szakembereket érintő etikai kihívások, trendek és kérdések az évek során továbbra is változni fognak (gondoljunk csak a közelmúltbeli, a kiberbiztonsággal és az adatbiztonság megsértésével kapcsolatos etikai kihívásokra), a szervezet sikerének alapvonala az a világos valóság, hogy a helyes cselekedet vagy az etikus kultúra vagy karakter intézményesítése ugyanolyan fontos a különböző érdekeltek számára. A könyv fejezetei a HRM és az etika közötti kapcsolat aktualizált, aktuális és jövőbeli áttekintését nyújtják a különböző ágazatokban vagy szervezetekben (pl. állami, magán, nonprofit, egyetemi stb.

szektorokban). Vagyis ez a könyv a HRM szakemberek folyamatosan változó szerepét tárgyalja, hogy megvitassa, hogyan vállal a szakma továbbra is nagyobb felelősséget az etikus kultúra kialakításáért és intézményesítéséért a szervezetükben, az iparágakban és a szélesebb társadalomban.

A könyv hozzájárul továbbá a folyamatos párbeszéd, vita vagy a HRM-szakértők által kínált meglátások szükségességéhez arról, hogy mit tehetnek a HRM-szakemberek és szervezeteik az etikai elvárásokkal, kihívásokkal és botrányokkal szemben. Végül a könyv célja, hogy növelje a HRM-en belül, valamint a HRM egyénekkel és szervezetekkel való interakciói során felmerülő etikai felelősségek, cselekvések, problémák és tapasztalatok megértését.