Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák (A. Gross James)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Human Rights in Labor and Employment Relations: International and Domestic Perspectives

Könyv tartalma:

A munkahelyi emberi jogok koncepciója az elmúlt évtizedben jelentősen fejlődött. Az Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban című kötet esszéinek szerzői különböző módokon arra összpontosítanak, hogy az emberi jogok előmozdítása és védelme a munkahelyeken itthon és világszerte olyan új értékeket és megközelítéseket állítanak fel, amelyek megkérdőjelezik a munkaügyi kapcsolatok területén minden ortodoxiát, minden, ezen ortodoxián alapuló gyakorlatot és szabályt, sőt a kortárs munkaügyi és foglalkoztatási rendszerek mögöttes előfeltételeit és szellemi alapjait is.

A szerzők az emberi jogi aktivisták, gyakorlati szakemberek és tudósok sokszínű és elismert csoportját alkotják. A kötet témáját megvalósítva fontos témák széles körével foglalkoznak: a munkavállalók egészségével és biztonságával, a gyermekmunkával, a munkavállalók egyesülési szabadságával, a migráns és kényszermunkával, a munkáltatók emberi jogi kötelezettségeivel, a munkahelyi diszkriminációval és a fogyatékkal élő munkavállalókkal. A szerzők megvitatják megállapításaiknak a munkaügyi és foglalkoztatási kutatásokra gyakorolt hatását is, és ahol szükséges, pragmatikus javaslatokat tesznek a változtatásra.

Hozzászólók: Susanne M. Bruy re, Cornell University; Lance Compa, Cornell University; James A.

Gross, Cornell University; Jeffrey Hilgert, Cornell University; Barbara Murray, International Labour Organization; Tonia Novitz, University of Bristol; Maria L. Ontiveros, University of San Francisco Law School; Edward E.

Potter, a Coca-Cola Company globális munkahelyi jogokért felelős igazgatója és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet konferenciájának amerikai munkaadói küldöttje; Marika McCauley Sine, a Coca-Cola Company globális érdekképviseleti vezetője; Rebecca Smith, National Employment Law Project; Burns H. Weston, University of Iowa.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780913447987
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2019
Oldalak száma:236

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák - Human...
A munkahelyi emberi jogok koncepciója az elmúlt...
Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák - Human Rights in Labor and Employment Relations: International and Domestic Perspectives
Szégyenteljes üzlet - A Shameful Business
James A. Gross egy olyan könyvben, amely szembesít azokkal az erkölcsi döntésekkel, amelyeket az amerikai vállalatok nap mint nap...
Szégyenteljes üzlet - A Shameful Business
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének megalakulása: Tanulmány a gazdaságról, a politikáról és...
Meghatározó tanulmány az NLRB-ről mint...
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének megalakulása: Tanulmány a gazdaságról, a politikáról és a jogról 1933-1937 - The Making of the National Labor Relations Board: A Study in Economics, Politics, and the Law 1933-1937
A munkavállalói jogok mint emberi jogok - Workers' Rights as Human Rights
A közelmúltig a nemzetközi emberi jogi mozgalom és a nem kormányzati szervezetek,...
A munkavállalói jogok mint emberi jogok - Workers' Rights as Human Rights
Tanárok a bíróság előtt: Értékek, normák és méltányosság a magatartás és a kompetencia megítélésében...
A "Tanárok a bíróság előtt" című tanulmány 260...
Tanárok a bíróság előtt: Értékek, normák és méltányosság a magatartás és a kompetencia megítélésében - Teachers on Trial: Values, Standards, and Equity in Judging Conduct and Competence
Jogok, nem érdekek: Értékütközések feloldása a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény...
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának vezető...
Jogok, nem érdekek: Értékütközések feloldása a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény alapján - Rights, Not Interests: Resolving Value Clashes Under the National Labor Relations ACT

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)