Szégyenteljes üzlet

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Szégyenteljes üzlet (A. Gross James)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

A Shameful Business

Könyv tartalma:

James A.

Gross egy olyan könyvben, amely szembesít azokkal az erkölcsi döntésekkel, amelyeket az amerikai vállalatok nap mint nap meghoznak a dolgozóikkal való bánásmódjuk során, egyértelmű felhívást intéz az amerikai munkahelyek átalakítására, amely az emberi jogok valódi tiszteletben tartásán alapul, nem pedig azon, amit a gazdasági és szabályozási környezet megenged. Gross megkérdőjelezi a nemzet alapvető értékrendjét, amely a törvényekben, valamint a munkavállalókkal és a munkahelyekkel kapcsolatos feltételezéseinkben tükröződik.

Azzal érvelve, hogy piaci filozófiánk összeegyeztethetetlen az emberi jogok alapelveivel, arra kényszeríti az olvasókat, hogy az ország munkaügyi politikáját úgy alakítsák át, hogy az megfeleljen a legmagasabb nemzetközi emberi jogi normáknak. Az érvelés érdekében Gross az amerikai munkaügyi kapcsolatok különböző aspektusait - az egyesülési szabadságot, a faji megkülönböztetést, a vezetői jogokat, a munkahelyi biztonságot és az emberi erőforrásokat - a nemzetközileg elfogadott emberi jogi elvek mint mércék alapján értékeli. Megállapításai dermesztőek.

Azok a munkáltatók, akik olyan munkahelyeket tartanak fenn, ahol férfiaknak és nőknek, sőt néha még gyerekeknek is kockáztatniuk kell az életüket, veszélyeztetve egészségüket, szemüket és végtagjaikat a megélhetés érdekében, olcsónak tekintik az emberi életet, és az emberi élet meggyalázásán keresztül saját hasznukat keresik - érvel Gross, és az ilyen magatartást inkább az emberiség elleni bűncselekménynek kell tekinteni, mint a hatékonyság, a termelékenység vagy a morál kérdésének. Azáltal, hogy feltárja, hogy a menedzsment legjobb gyakorlatai mennyire elfogadhatatlanok lehetnek, ha emberi jogi kérdésként kezeljük őket, A szégyenletes üzlet egy merész új jövőképre ösztönzi a munkavállalókat - akár szervezettek, akár nem -, amely a társadalmi értékek és a munkahelyi jogok és igazságosság fogalmának radikális újragondolását jelentené a tárgyalóteremben, a tanácsteremben és az üzletek padlóján.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780801476440
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2010
Oldalak száma:264

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák - Human...
A munkahelyi emberi jogok koncepciója az elmúlt...
Emberi jogok a munkaügyi és foglalkoztatási kapcsolatokban: Nemzetközi és hazai perspektívák - Human Rights in Labor and Employment Relations: International and Domestic Perspectives
Szégyenteljes üzlet - A Shameful Business
James A. Gross egy olyan könyvben, amely szembesít azokkal az erkölcsi döntésekkel, amelyeket az amerikai vállalatok nap mint nap...
Szégyenteljes üzlet - A Shameful Business
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének megalakulása: Tanulmány a gazdaságról, a politikáról és...
Meghatározó tanulmány az NLRB-ről mint...
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testületének megalakulása: Tanulmány a gazdaságról, a politikáról és a jogról 1933-1937 - The Making of the National Labor Relations Board: A Study in Economics, Politics, and the Law 1933-1937
A munkavállalói jogok mint emberi jogok - Workers' Rights as Human Rights
A közelmúltig a nemzetközi emberi jogi mozgalom és a nem kormányzati szervezetek,...
A munkavállalói jogok mint emberi jogok - Workers' Rights as Human Rights
Tanárok a bíróság előtt: Értékek, normák és méltányosság a magatartás és a kompetencia megítélésében...
A "Tanárok a bíróság előtt" című tanulmány 260...
Tanárok a bíróság előtt: Értékek, normák és méltányosság a magatartás és a kompetencia megítélésében - Teachers on Trial: Values, Standards, and Equity in Judging Conduct and Competence
Jogok, nem érdekek: Értékütközések feloldása a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény...
A Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsának vezető...
Jogok, nem érdekek: Értékütközések feloldása a nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény alapján - Rights, Not Interests: Resolving Value Clashes Under the National Labor Relations ACT

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: