Eredetiek: Hogyan változtatják meg a világot a nonkonformisták

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 7434 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Könyv tartalma:

A New York Times #1 bestsellere, amely azt vizsgálja, hogyan tudnak az emberek új ötleteket támogatni karrierjükben és mindennapi életükben - és hogyan tudnak a vezetők harcolni a csoportgondolkodás ellen, a Think Again szerzőjétől és a Option B társszerzőjétől

"Tele friss meglátásokkal a személyes és szakmai életünk szempontjából fontos témák széles skálájáról." - The New York Times DealBook

" Az Eredetiek az egyik legfontosabb és legmegragadóbb könyv, amit valaha olvastam, tele meglepő és erőteljes gondolatokkal. Nemcsak azt fogja megváltoztatni, ahogyan a világot látod.

Lehet, hogy megváltoztatja azt is, ahogyan az életedet éled. És könnyen lehet, hogy arra inspirál, hogy megváltoztasd a világodat." --Sheryl Sandberg, a Facebook vezérigazgatója és a Lean In szerzője

Az Adni és venni című könyvével Adam Grant nemcsak a siker új, mérföldkőnek számító paradigmáját vezette be, hanem generációja egyik legmeggyőzőbb és legprovokatívabb gondolkodójaként is megalapozta önmagát. Az Eredetiekben ismét a világ javításának kihívásával foglalkozik, de most az eredetivé válás szemszögéből: olyan újszerű ötletek és értékek mellett dönt, amelyek szembemennek az árral, harcolnak a konformitás ellen, és szembeszállnak az elavult hagyományokkal. Hogyan lehet új ötleteket, politikákat és gyakorlatokat eredetivé tenni anélkül, hogy mindent kockáztatnánk?

Meglepő tanulmányok és történetek segítségével, amelyek az üzleti élet, a politika, a sport és a szórakoztatóipar területére terjednek ki, Grant feltárja, hogyan ismerjük fel a jó ötleteket, hogyan szólaljunk meg anélkül, hogy elhallgattatnánk magunkat, hogyan építsünk szövetségesekből álló koalíciót, hogyan válasszuk meg a megfelelő időpontot a cselekvéshez, és hogyan kezeljük a félelmet és a kétségeket.

Hogyan nevelhetik a szülők és a tanárok az eredetiséget a gyerekekben.

És hogyan építhetnek a vezetők olyan kultúrát, amelyben szívesen fogadják a más véleményt. Tanuljon egy vállalkozótól, aki úgy mutatja be az induló vállalkozásait, hogy kiemeli azokat az okokat, amelyek miatt nem érdemes befektetni, egy nőtől az Apple-nél, aki három szinttel lejjebb kihívta Steve Jobsot, egy elemzőtől, aki felborította a CIA-nál a titoktartás szabályát, egy milliárdos pénzügyi varázslótól, aki kirúgja az alkalmazottakat, ha nem kritizálják őt, és egy tévés vezetőtől, aki nem is a komédiában dolgozott, de megmentette a Seinfeldet a vágóasztalról. Az eredmény egy sor úttörő felismerés a konformizmus elutasításáról és a status quo javításáról.