Érzelmi intelligencia a munkahelyen

Olvasói vélemények

Hendrie Weisinger „Érzelmi intelligencia a munkahelyen” című könyve gyakorlati útmutatást nyújt az érzelmi intelligencia szakmai környezetben történő fejlesztéséhez. Közérthető írói stílusa, átélhető példái és megvalósítható gyakorlatai miatt nagy sikert aratott, így alkalmas mindazok számára, akik szeretnék javítani munkahelyi kapcsolataikat és készségeiket. Egyes kritikák azonban felületesnek vagy közhelyesnek minősítik.

⬤ A világos és közvetlen írásmód könnyen érthetővé teszi.
⬤ Gyakorlati gyakorlatokat és valós példákat tartalmaz.
⬤ Hasznos az érzelmi intelligencia fejlesztéséhez személyes és szakmai kontextusban egyaránt.
⬤ Magával ragadó és átélhető, időnként humorral.
⬤ Az olvasók a tárgyalt technikák jelentős személyes alkalmazhatóságát és hatékonyságát tapasztalják.

⬤ Egyesek szerint a tartalom felszínes vagy nem elég mély.
⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy a könyv olyan józan gondolatokat tartalmaz, amelyek nem sok új információt adnak hozzá.
⬤ Az érzelmi intelligencia szükségességének elismerése szükséges ahhoz, hogy valóban hasznos legyen.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Emotional Intelligence at Work

Könyv tartalma:

Most újdonság: Weisinger bestsellere füzetkiadásban Weisingert az érzelmi intelligencia vezető szakértőjeként tartják számon. Azt állítja, hogy a karrierépítés kevésbé az analitikus vagy speciális vállalkozói készségektől függ, sokkal inkább az érzelmi intelligencia helyes használatától, vagyis attól a képességtől, hogy valaki célzottan tudja használni az érzéseit.

Az IQ-val ellentétben az érzelmi intelligencia nem előre meghatározott, hanem fejleszthető és növelhető. Ebben a gyakorlati útmutatóban lépésről lépésre megtudhatja, hogyan sajátíthatja el az érzelmi intelligencia alapvető készségeit - az önbizalmat, a hangulatmenedzsmentet, az önmotivációt, valamint a szociális és interperszonális készségeket.

Weisinger elmagyarázza, hogyan lehet ezeket a készségeket sikeresen használni a tárgyalásokon, a nehéz kollégákkal való bánásmódban, a morál és a motiváció javításában vagy a változásokhoz való alkalmazkodásban. Rengeteg gyakorlati példával és gyakorlattal.