Olvasói vélemények
Összegzés:A Victor Cheng által írt Case Interview Secrets című könyvet az olvasók dicsérik a tanácsadással kapcsolatos esetinterjúkra való felkészülés gyakorlatias és világos megközelítése miatt. Számos kritikus kiemeli, hogy hatékonyan tanít olyan kereteket és stratégiákat, amelyek növelik az önbizalmat és fokozzák a problémamegoldó készséget. Néhány olvasó azonban aggodalmának is hangot ad, hogy a könyv nem nyújt úttörő meglátásokat, és több gyakorlati feladatot is tartalmazhatna. Összességében a könyvet értékes forrásként ajánlják mind a kezdők, mind a tapasztalt jelentkezők számára, akiknek célja, hogy javítsák teljesítményüket az esetinterjúkon.
Előnyök:⬤ Világos és gyakorlatias útmutatás az esetinterjúkra való felkészüléshez.
⬤ Olyan keretrendszereket és problémamegoldó technikákat tanít, amelyek segítenek az önbizalomépítésben.
⬤ Felhasználóbarát megközelítés és közérthető nyelvezet.
⬤ Hangsúlyt fektet az interjú folyamatának és a tanácsadói gondolkodásmódnak a megértésére.
⬤ Számos olvasó számolt be pozitív eredményekről a könyv használata után.
Hátrányok:⬤ Néhányan azt állítják, hogy a tartalom nem úttörő, és átfedéseket mutat más forrásokkal.
⬤ Hiányzik a gyakorlati problémák vagy példák átfogó készlete.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a magyarázatok néha túlságosan leegyszerűsítettek.
⬤ A könyv túlzottan népszerűsíti a további fizetős forrásokat.
(488 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting
Könyv tartalma:
A Case Interview Secrets című könyvben lépésről lépésre megtudhatja, hogyan uralhatja a sokak által a legösszetettebbnek, legnehezebbnek és legfélelmetesebbnek tartott vállalati állásinterjút - a hírhedt esetinterjút. Victor Cheng, a McKinsey egykori vezetői tanácsadója elárulja bevált, bennfentes módszerét az esetinterjún való helytálláshoz. Mivel személyesen szerzett állásajánlatokat a McKinsey-től, a Bain & Company-tól, a Monitortól, az L. E. K.-től, az Oliver Wymantól és az A. T. Kearney-től, a McKinsey esetinterjúztatója is volt - így gyakorlatias, valós szemléletet nyújt Önnek arról, hogy valójában mi kell ahhoz, hogy állásajánlatot kapjon. Cheng prot g es az összes nagy stratégiai menedzsment tanácsadó cégnél dolgozik, köztük a McKinsey, a Boston Consulting Group, a Bain & Company, a Monitor Company, az A. T. Kearny, az Oliver Wyman, az L. E. K, a Roland Berger, az Accenture és a Deloitte, valamint számos Fortune 500 vállalat stratégiai tervezési részlegénél. Akár egyetemi hallgató, MBA, PhD vagy tapasztalt-felvett pályázó, felfedezheti:
Mit mondanak rólad az interjúztatók valójában a zárt ajtók mögött, de nem merik elmondani neked - egészen mostanáig.
A finom, mégis konkrét teljesítménybeli különbségek, amelyek megkülönböztetik azokat, akik vezetői tanácsadói ajánlatot kapnak azoktól, akik nem.
A 10 legnagyobb hiba, amit a jelöltek elkövetnek az esetinterjúkon (és hogyan kerüld el őket).
A 3 konkrét dolog, amit az interjúztatók az ügy első 5 percében elvárnak, és ami gyakran már a helyszínen eldönti az eredményt.
Egy bennfentes véleménye arról, hogy az interjúztatók valójában mit és miért keresnek - és hogyan adjuk meg nekik, amit akarnak Dicséret Victor Chengnek és a Case Interview Secrets-nek "Victor segítségével a tanácsadásról semmit sem tudó emberből a McKinsey és a BCG ajánlatainak megszerzéséig jutottam." --Mihnea Munteanu, University of Michigan "Hat ajánlatot kaptam - a McKinsey-től, a BCG-től, a Booz-tól, a Deloitte-tól, az A. T. Kearney-től és a Marakontól. Minden, amit Victor mondott, igaz volt " --Michael Yang, Northwestern University "Annak ellenére, hogy egy állami iskolában szereztem bölcsészdiplomát, álmaim állását az L. E. K. Consultingnál kaptam meg. Köszönöm, Victor." --Jackson Boyar, Indiana University "Victor nagyon nehéz helyzetbe hozott - most a három legjobb tanácsadó cég közül kettő ajánlata között kell döntenem " --Christopher Perez, The Wharton School "Az első kísérletemben, hogy betörjek a tanácsadói pályára, minden egyes interjún elbuktam a McKinsey, Bain, BCG, Oliver Wyman, Monitor, Booz és valószínűleg még néhány más cégnél. A két évvel későbbi második próbálkozásom során mindent követtem, amit Victor Cheng javasolt, és minden általa biztosított forrást kihasználtam... és ajánlatot kaptam a McKinsey-től " --Daniel Suo, üzleti elemző (ajánlatot kapott), McKinsey, Stamford "Victor segítsége nélkül soha nem kaptam volna ajánlatot a BCG-től.
Amit ő tanít, az tényleg számít, hogy kapunk-e ajánlatot vagy sem." --Puttipath Tasnavites, Boston Consulting Group, Thaiföld "Miután követtem Victor útmutatásait, teljes áttörést értem el az állásinterjún nyújtott teljesítményemben, és ajánlatot kaptam a Monitortól." --Marine Serres, Monitor & Company "Doktorjelölt mérnökhallgatóként olyan tudományos háttérrel rendelkeztem, amely teljesen felkészületlenül ért az esetinterjúk folyamatára. Ekkor találtam rá Victor Chengre, és végül megkaptam álmaim állását. Köszönöm, Victor " --Zach Jacobson, McKinsey, New York A szerzőről A McKinsey egykori tanácsadójaként, r sum szűrőként és esetinterjúztatóként Victor Cheng több ezer feltörekvő tanácsadónak ad mentort a www.caseinterview.com oldalon található cikkein és videó oktatóanyagain keresztül. Jelöltként 60 esetet vizsgázott át, és állásajánlatot kapott a McKinsey, a Bain, a Monitor, a LEK, az AT Kearney és az Oliver Wyman cégektől. A McKinsey-nél a világ tanácsadóinak legjobb 10 százaléka közé került a saját kohorszában. Ma az Inc. 500 vezérigazgatóit.
