Értékelés:
A könyvet nagy tetszést aratott gyakorlatias meglátásai és átélhető tartalma miatt, ami mind a személyes, mind a szakmai fejlődés szempontjából hasznosnak bizonyult. Sok olvasó könnyen érthetőnek találja, és értékeli tömör írásmódját. Egyes fejezetek azonban nem minden olvasóhoz egyformán szólnak.
Előnyök:⬤ Gyakorlati meglátásokat nyújt, amelyek a munkahelyi és otthoni mindennapi problémákra alkalmazhatók.
⬤ Magával ragadó és könnyen érthető írásmód.
⬤ Életbevágó ötleteket és perspektívákat kínál.
⬤ Az olvasók szívesen olvassák újra a könyvet, hogy új meglátásokat szerezhessenek.
⬤ Rendkívül érdekes betekintés az emberi természetbe és pszichológiába.
⬤ Egyes fejezetek kevésbé relevánsak lehetnek az egyes olvasók számára.
⬤ Néhány olvasó bizonyos tartalmakat kevésbé találhat magával ragadónak, érdeklődési körétől függően.
(9 olvasói vélemény alapján)
Executive Power: Use the Greatest Collection of Psychological Strategies to Create an Automatic Advantage in Any Business Situation
A Executive Power hatékony, gyorsan ható technikákkal fegyverezi fel az olvasókat, amelyek lépésről lépésre megmutatják, hogyan szerezhetik meg, amire szükségük van, mielőtt ők és a vállalatuk súlyos árat fizetnének a hiányért. Ez a könyv konkrét, gondosan megfogalmazott pszichológiai taktikákat tartalmaz, amelyek bármilyen üzleti helyzetben, bármilyen emberrel szemben alkalmazhatók.
Ez a könyv lehetőséget kínál az olvasóknak arra, hogy az emberi viselkedést szabályozó legfontosabb pszichológiai eszközökkel ne csak kiegyenlítsék az esélyeket, hanem automatikus előnyt teremtsenek a mai üzleti világban. A könyv felvértezi az olvasót azzal a taktikával, hogy: * Visszaszerezni minden elveszített ügyfelet. * Megtudja, hogy a cégén belül ki az, aki lojális Önhöz és ki az, aki nem.
* Bármilyen embercsoportot rávenni, hogy kijöjjön egymással és csapatként dolgozzon. * A lusta dolgozóból ambiciózus, céltudatos embert faragjon.
* Rúgjon ki bárkit könnyedén, vita vagy akár egy nehéz beszélgetés nélkül. * Gyorsan tompítsa a negatív hírverés hatását. * Szedje be a tartozását, függetlenül attól, hogy milyen régóta esedékes.
* Inspirálja ügyfelét, kollégáját vagy főnökét, hogy támogassa ötletét vagy tervét. * Irányítsa a kezelhetetlent - érje el, hogy bármelyik alkalmazott a cég irányvonalába igazodjon.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)