Ez egy nagyszerű kérdés: Are You Asking the Right Questions in Business? Az életben?

Olvasói vélemények

Greg Bustin „That's a Great Question” című könyvét értékes coaching és személyiségfejlesztő forrásként tartják számon. Különösen az átgondolt, kategorizált kérdések gyűjteménye miatt dicsérik, amelyek gondolkodásra és hatékony kommunikációra ösztönöznek, így mind a vezetők, mind a coacholtak számára alkalmas.

⬤ Értékes forrás a személyes és szakmai fejlődéshez
⬤ jól kategorizált kérdések
⬤ könnyen olvasható és emészthető
⬤ mély gondolkodásra ösztönöz
⬤ különböző kontextusokban (üzleti, magánélet, coaching) alkalmazható
⬤ nehéz beszélgetésekben való részvételre ösztönöz
⬤ kompakt, mégis átfogó.

⬤ Néhány olvasó nyomtatott változatot kívánt
⬤ néhányan több tudományos mélységre vágytak
⬤ a potenciális közönség úgy érezheti, hogy a tartalom a hatékonysága ellenére viszonylag rövid.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

That's a Great Question: Are You Asking the Right Questions in Business? In Life?

Könyv tartalma:

A provokatív kérdések azért fontosak, mert:

⬤ Tisztázzák a célokat, döntéseket és feladatokat.

⬤ Elősítik az innovációt.

⬤ Elősítik a problémamegoldó képességet.

⬤ Elősítik a bizalmat.

⬤ Javítják a meghallgatási készséget.

⬤ Elősíti az önbizalmat és növeli a karriert.

⬤ Egyéni és szervezeti teljesítmény javítása.

A jól teljesítő vezetők olyan környezetet teremtenek, ahol a kérdéseket - különösen a nehéz kérdéseket - szívesen fogadják, felteszik és megválaszolják, mielőtt döntéseket hoznak, és miután eredményeket produkáltak.

Ebben a könyvben több mint 500 olyan provokatív kérdést talál, amelyeket nagyon sikeres embereknek tettem fel, hogy segítsek nekik többet kihozni abból, amit szeretnének az üzletükből... és az életükből. Gyakorlati eredmények.

A szerzőről

Greg Bustin segít a vezetőknek növelni hatékonyságukat. Egy nemzetközi tanácsadó cég dallasi irodáját vezette soha nem látott sikerekig, mielőtt saját vezetői tanácsadó céget alapított. Ma már keresett előadó a vezetés, a stratégia és az elszámoltathatóság témakörében, és közel 200 workshopot tartott az Egyesült Államokban, Kanadában és Európában, valamint több mint 150 stratégiai tervezési ülést vezetett több tucat iparágban, mindenféle méretű vállalat számára. Három agytrösztöt vezet sikeres vezetők számára, akik elkötelezettek teljesítményük javítása iránt, és több mint 1600 vezetői coaching-ülést tartott. A Lead the Way and Take Charge című könyv szerzője.