Felelősség a munkahelyen: Hogyan cselekszenek (vagy nem cselekszenek) felelősségteljesen a vezető szakemberek?

Olvasói vélemények

A „Felelősség a munkahelyen” című könyv a munkahelyi felelősségteljes viselkedés részletes feltárását nyújtja, neves szerzők hozzászólásaival alátámasztva. Bár értékes meglátásokat tartalmaz, sűrűnek és akadémikusnak tartják, ami néhány olvasó számára kihívást jelent a teljes bevonódásban.

⬤ Olyan neves szerzők hozzászólásait tartalmazza, mint Howard Gardner és Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ átfogó képet nyújt a felelős viselkedésről
⬤ olyan kutatási eredményeket mutat be, amelyek rávilágítanak az etikus munkahelyi egyének fontos értékeire és gondolkodásmódjára
⬤ hasznos forrásként szolgál az órákon.

⬤ Nem könnyen olvasható
⬤ unalmasnak tartják, és nehéz belőle fontos információkat kihámozni
⬤ tudományos értekezésnek tartják, lényeges új felismerések nélkül
⬤ csalódást okoz a rajongóknak, akik Howard Gardnertől friss koncepciókat várnak.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Könyv tartalma:

A Howard Gardner, William Damon, Csikszenthmihalyi Mihály és Jeanne Nakamura eredeti esszéivel teli és egy nagyszabású kutatási projekt, a GoodWork(R) Project alapján készült Felelősség a munkahelyen című könyv kilenc különböző szakmában - újságírás, genetika, színház, felsőoktatás, filantrópia, jog, orvostudomány, üzleti élet és a főiskolai oktatást megelőző oktatás - dolgozó több mint 1200 emberrel készített mélyinterjúkból származó információkat tükröz.

A könyvből kiderül, hogy a motiváció, a kultúra és a szakmai normák hogyan keresztezhetik egymást, hogy olyan munkát eredményezzenek, amely személyesen, társadalmilag és gazdaságilag is előnyös. A tanulmány középpontjában az a felismerés áll, hogy a jó munka kulcsa a felelősségvállalás - a felelősségvállalás a saját munkáért és annak szélesebb körű hatásáért.