Fenntartható emberi erőforrás menedzsment: Stratégiák, gyakorlatok és kihívások

Eredeti címe:

Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges

Könyv tartalma:

A fenntartható humánerőforrás-menedzsment a humánerőforrás-funkciók olyan módon történő gyakorlását jelenti, amely segíti a vállalkozás céljainak elérését, miközben pozitív pénzügyi, társadalmi, emberi és környezeti eredményeket biztosít.

Alapvető célja a fenntarthatóság és az emberi erőforrás-gazdálkodás (HRM) közötti kapcsolat vizsgálata. A fenntartható HRM a HR-eszközök használatára összpontosít, hogy segítse a fenntarthatósági stratégia üzleti integrációját, és olyan HRM-rendszer kialakítását, amely hozzájárul a vállalat fenntartható teljesítményéhez.

A fenntarthatóság a modern üzleti környezet egyik legnagyobb kihívása. A fenntarthatósági kihívások azonban csökkenthetők a fejlődést, a méltányosságot és a jólétet tükröző, valamint a környezetbarát gyakorlatokat is magában foglaló politikák végrehajtásával. A szervezet belső és külső érdekelt feleinek társadalmi, pénzügyi és környezeti céljai a fenntartható HRM-gyakorlatok alkalmazásával megvalósíthatók.

Ez a könyv olyan fejezetekből áll, amelyek a fenntartható humánerőforrás-menedzsmenttel kapcsolatos stratégiákat, gyakorlatokat és kihívásokat tárgyalják. Forrásként szolgál a szakértők és a hallgatók számára egyaránt.