Employment Policies and Multilevel Governance
Európában a munka régóta a teljes jogú polgárság szimbóluma, és ma a munka az európai szociálpolitika egyik alapvető célja. Bár minden embernek "joga" van a munkához, egyre világosabbá válik, hogy a munkanélküliség nem pusztán a jog gyakorlására való ösztönzés hiányának, hanem (legalábbis részben) a hatékony foglalkoztatáspolitikák végrehajtásának mélyebb hiányosságainak köszönhető. E problémák természetének meghatározásához való hozzájárulásként ez a fontos esszégyűjtemény a többszintű kormányzás jelenségeit veszi célba, mind vertikálisan (európai, nemzeti, regionális, helyi, helyi), mind horizontálisan (közigazgatási intézmények, szakszervezetek, vállalati képviselők, nem kormányzati szervezetek), részletes elemzésekkel és adatokkal bemutatva, hogy a különböző szintek közötti koordináció vagy konfliktus hogyan segíti elő, illetve hogyan nem segíti elő a foglalkoztatáspolitika céljait. Az EU-t illetően öt uniós tagállamot vizsgálnak - valamint összehasonlító elemzés céljából a párhuzamos kanadai szövetségi modellt -, és a szerzők olyan konkrét kérdésekkel foglalkoznak, mint például a globalizáció és az európaizáció hatása a foglalkoztatáspolitikára.
Feladatmegosztás a nyílt koordinációs módszerben (OMC)
A magán- és gazdasági szereplők bevonása.
A nemzetközi politikai szereplők növekvő jelentősége.
A rugalmas biztonság mint foglalkoztatási stratégia.
A kirekesztettek integrációjának nehézségei.
Koordináció az oktatási és költségvetési politikákkal.
A társadalmi befogadás a nemzetközi emberi jogok szempontjából.
A nemek közötti egyenlőség "általános érvényesítését" pedig a nemek közötti egyenlőség uniós garanciájának gyengítéseként. Az esszék egy kutatói találkozón születtek, amelyet 2007 júniusában tartottak az Instituto Internacional de Sociolog a Jur dica at O ati-ban (Spanyolország). A hozzászólók közül néhányan - valamennyien munkajogi szakértők - az európai foglalkoztatási stratégia (EES) problémás aspektusait és annak a foglalkoztatáspolitikák decentralizációjára és a szociális védelem kapcsolódó elemeire gyakorolt hatását vitatják meg. Más szerzők a meglévő alkotmányos és közigazgatási struktúrákból eredő "beépített" többszintű problémákra összpontosítanak, míg egy harmadik csoport a foglalkoztatáspolitikák egyes tagállamokon belüli érdemi megközelítéseire összpontosít. A Bulletin valamennyi tanulmány frissített változatát tartalmazza. Ebben a könyvben teljes egészében bemutatásra kerül, hogy a foglalkoztatás európai modell szerinti többszintű kormányzásával való komoly foglalkozás milyen mértékű adminisztratív, jogi, politikai és kulturális bonyolultsággal jár. A könyv, amely mélyen megalapozott elemzése annak, hogy a többszintű kormányzás eszméje hogyan érvényesült a tagállamok politikai és közigazgatási valóságában, hatalmas értéket képvisel majd a munkajoggal és a munkajoggal foglalkozó szakemberek számára, mivel az itt azonosított problémák globális hatókörűek.
