Formalise, Prioritise and Mobilise: How School Leaders Secure the Benefits of Professional Learning Networks
A tanárok és mások (például egyetemi kutatók) szakmai tanulási hálózatai (PLN), amelyek a mindennapi gyakorlati közösségen kívül működnek együtt, az iskolai fejlesztések hatékony eszközének tekinthetők.
Ugyanakkor a változások létrehozásához a PLN-knek hatékony támogatásra van szükségük az iskolavezetők részéről. Ennek a támogatásnak arra kell irányulnia, hogy a PLN-kben résztvevők részt vehessenek a hálózati tanulási tevékenységekben.
Azt is, hogy ez a tevékenység a résztvevők iskoláiban értelmesen mobilizálható legyen. Kevésbé ismertek azonban azok a tevékenységek, amelyekkel az iskolavezetők ezt a támogatást nyújthatják. Ennek a tudáshiánynak a kiküszöbölésére ez a könyv egy esettanulmányt mutat be arról, hogy a felsővezetők hogyan próbálták maximalizálni a PLN-kben való részvétel hatékonyságát egy tanulási hálózat esetében: a New Forest Research Learning Network (RLN) - egy speciális típusú PLN, amelyet arra terveztek, hogy megkönnyítse a kutatásalapú változást a léptékben.
Az RLN résztvevőivel készített mélyreható, félig strukturált interjúk, valamint a hatásra vonatkozó adatok és szakpolitikai dokumentumok segítségével állapították meg az alkalmazott vezetői gyakorlatok típusait és jellegét (azaz, hogy a PLN munkájának előtérbe helyezésére, formalizálására vagy mozgósítására irányultak-e). Bemutatjuk továbbá e gyakorlatok észlelt hatékonyságának értékelését, valamint javaslatokat teszünk arra vonatkozóan, hogy milyen típusú vezetői tevékenységekkel lehet maximalizálni a szakmai tanulási hálózatokban részt vevő iskolák hatékonyságát általában véve.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)