Olvasói vélemények
Összegzés:Sheryl Sandberg „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” című könyve a nők munkahelyi szerepvállalásáról szóló vitát indít el, és a siker belső és külső akadályokkal egyaránt foglalkozik. A könyv a személyes anekdotákat adatokkal kombinálja, több nőt sürget a vezetői pozíciókban, és arra bátorítja őket, hogy a munka és a család bonyolult viszonyai között eligazodva vállalják az ambíciókat. Ugyanakkor kritikák merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy a könyv minden nőre alkalmazható-e, különösen azokra, akik rendszerszintű akadályokkal szembesülnek, és hogy Sandberg kiváltságos szemlélete miatt aggályok merülnek fel.
Előnyök:Sok olvasó inspirálónak és erőt adónak találta a könyvet, kiemelve Sandberg képességét arra, hogy megfogalmazza a nők munkahelyi küzdelmeit. A kutatással párosuló anekdoták értékes betekintést nyújtanak a belső akadályok leküzdésébe és a támogató rendszerek fontosságába. A könyv motivációs útmutatóként szolgál, amely arra ösztönzi a nőket, hogy támaszkodjanak, álljanak ki magukért, és törekedjenek vezetői pozíciókra.
Hátrányok:A kritikusok rámutattak a Sandberg nézőpontjában rejlő potenciális elitizmusra, azzal érvelve, hogy tanácsai nem biztos, hogy rezonálnak a „hátrányos helyzetű” nőkre, akik rendszerszintű akadályokat tapasztalnak. Egyesek úgy vélték, hogy a könyv túlságosan leegyszerűsíti a nemek közötti egyenlőtlenséget, és pusztán az egyéni cselekvés kérdésének tekinti, figyelmen kívül hagyva a nők fejlődését gátló strukturális szempontokat. Emellett megemlítették az ellentmondásos érvelést és a hibás következtetéseket, valamint azt az igényt, hogy a könyv szélesebb körűen összpontosítson, beleértve a vállalkozói szellemet és az innovációt is.
(5502 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead
Könyv tartalma:
#1 NEMZETKÖZI BESZTSZERZŐ - "Mérföldkőnek számító kiáltvány" ( The New York Times ), amely revelatív, inspiráló felhívás a cselekvésre és az egyéni fejlődés tervezete, amely világszerte képessé teszi a nőket arra, hogy teljes potenciáljukat kibontakoztassák. Sheryl Sandberg híres TED-előadásában leírta, hogy a nők akaratlanul hogyan hátráltatják magukat a karrierjükben.
A több mint tizenegymilliószor megtekintett előadása arra bátorította a nőket, hogy "üljenek le az asztalhoz", keressék a kihívásokat, vállalják a kockázatot, és lelkesen kövessék céljaikat. A Lean In folytatja ezt a beszélgetést, személyes anekdotákat, kemény adatokat és meggyőző kutatásokat ötvözve, hogy a nők ne arról beszéljenek, hogy mit nem tudnak megtenni, hanem arról, hogy mit tudnak.
Sandberg, aki 2008 és 2022 között a Meta (korábbi nevén Facebook) vezérigazgatója volt, gyakorlati tanácsokat ad a tárgyalási technikákról, a mentorálásról és a kielégítő karrier felépítéséről. Konkrét lépéseket ír le, amelyeket a nők megtehetnek annak érdekében, hogy a szakmai teljesítményt a személyes kiteljesedéssel ötvözzék, és bemutatja, hogy a férfiak hogyan profitálhatnak abból, ha támogatják a nőket mind a munkahelyen, mind otthon.
