Harvard Business Review Leader's Handbook: Hatással járjon, inspirálja szervezetét, és lépjen a következő szintre

Olvasói vélemények

A HBR Vezetői kézikönyvet széles körben dicsérik, mint az új és a feltörekvő vezetők számára egyaránt nélkülözhetetlen forrást, amely átfogó áttekintést nyújt az alapvető vezetői készségekről és modern meglátásokról. Számos kritikus dicséri a kézikönyv áttekinthetőségét, gyakorlatiasságát és azt a képességét, hogy évtizedes vezetői bölcsességeket képes megvalósítható tanácsokká desztillálni. Néhány kritika azonban a könyv egyes változataival kapcsolatos problémákra vonatkozik, mint például a Kindle-kiadás hiányzó tartalma és a papírkötésű kiadás minőségi problémái.

⬤ Átfogó áttekintés a vezetés alapjairól.
⬤ Gyakorlati és reális tanácsokat ad.
⬤ Kiterjedt tapasztalatokon és kutatásokon alapuló meglátásokat nyújt.
⬤ Szervezett és könnyen érthető, így új és tapasztalt vezetők számára egyaránt alkalmas.
⬤ Ösztönzi az önreflexiót és a személyes fejlődést.
⬤ Számos olvasó által erősen ajánlott.

⬤ A Kindle kiadásból hiányzik néhány táblázat és ábra, így a teljes tartalomhoz kétszer kell megvásárolni.
⬤ Minőségi problémákról számoltak be a paperback változatban, az oldalakat hibásan nyomtatták ki.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Harvard Business Review Leader's Handbook: Make an Impact, Inspire Your Organization, and Get to the Next Level

Könyv tartalma:

Az egyetlen alapozó, amire szükséged van a vezetői képességeid fejlesztéséhez.

Tedd félre a túlhajtott új keretrendszereket, a listázásokat, a "10 legjobb dolog, amire ma vezetőként szükséged van a sikerhez". A kritikus vezetői gyakorlatok - azok, amelyek lehetővé teszik, hogy egy vezető hosszú távon a legnagyobb hatást érje el - jól ismertek. Arról szólnak, hogy hogyan teremtsünk víziót, és hogyan inspiráljunk másokat arra, hogy kövessék azt. Hogyan hozol nehéz stratégiai döntéseket. Hogyan vezesse az innovációt. Hogyan érünk el eredményeket. Ezek az alapvető készségek ma még fontosabbak, mivel a szervezetek és a csapatok egyre inkább hálózatba szerveződnek, virtuálisak, agilisak, gyors mozgásúak és szociálisan tudatosak.

Ebben az átfogó kézikönyvben Ron Ashkenas és Brook Manville stratégia- és változásszakértők a Harvard Business Review, a felsővezetőkkel készített interjúk és saját tapasztalataik alapján desztillálják a vezetéssel kapcsolatos bevált ötleteket és keretrendszereket - mindezt azért, hogy a feltörekvő vezetők kitűnhessenek és nagy hatást érjenek el.

A HBR Vezetői kézikönyvben a következőket találja:

⬤ A Harvard Business Review olyan munkatársaitól, mint Clayton M. Christensen és Michael E. Porter, a bevált vezetői keretrendszerek tömör magyarázatát.

⬤ Mélyreható esettanulmányok olyan magas rangú vezetőkről, mint Jim Wolfensohn a Világbanknál, Paula Kerger a PBS-nél, Darren Walker a Ford Alapítványnál és Jim Smith a Thomson Reutersnél.

⬤ Lépésről lépésre történő útmutatás, amely segít megérteni és elkezdeni a hat alapvető vezetői gyakorlat megvalósítását: egységes jövőkép kialakítása, stratégia kidolgozása, nagyszerű emberek bevonása, eredményközpontúság, innováció a jövő érdekében és önmagunk vezetése.

A HBR kézikönyvek az ambiciózus szakemberek számára olyan kereteket, tanácsokat és eszközöket nyújtanak, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy kiemelkedő karriert futhassanak be. A lépésről lépésre történő útmutatással, az idővel csiszolt legjobb gyakorlatokkal, a való életből vett történetekkel és a Harvard Business Review-ban megjelent kutatások tömör magyarázataival minden egyes átfogó kötet segít Önnek abban, hogy kitűnjön a tömegből - függetlenül attól, hogy milyen szerepet tölt be.