Értékelés:
Therese Huston „Hogyan döntenek a nők” című könyve a nők és a férfiak eltérő döntéshozatali stílusát elemzi, kutatásokkal és személyes anekdotákkal alátámasztva. Megkérdőjelezi a nők döntéshozatali képességeivel kapcsolatos sztereotípiákat, és rávilágít a vezetésben a különböző nézőpontok előnyeire. Míg sok olvasó tanulságosnak és gyakorlatilag hasznosnak találja, néhányan úgy érzik, hogy hiányzik belőle az újdonság vagy az elkötelezettség.
Előnyök:⬤ Tele van gyakorlati tanácsokkal és megvalósítható lépésekkel a döntéshozatalhoz.
⬤ Erős kutatási eredmények támasztják alá az állításokat, ami növeli a hitelességet.
⬤ Ösztönzi a döntéshozatali folyamatok átgondolását és megértését, különösen a nemi előítéletekkel kapcsolatban.
⬤ Férfiakat és nőket egyaránt megszólít, így a különböző szervezeti kontextusokban is releváns.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely a laikus olvasók számára is érthető, átélhető példákkal és történetekkel.
⬤ Néhány olvasó lassúnak vagy kevéssé lebilincselőnek találta, ami az érdeklődés hiányát eredményezte.
⬤ Néhány kritika megjegyezte, hogy a könyv nem kínál semmi különösen újat vagy úttörőt.
⬤ Az az érzés alakult ki, hogy nem egy egyszerű „hogyan kell” útmutatóról van szó.
(30 olvasói vélemény alapján)
How Women Decide
„Elképzelhető, hogy a Wall Streeten kötelező olvasmány lesz.” - New York Times Book Review.
Szóval, kiérdemeltél egy helyet az asztalnál.
Mi történik ezután?
Mindannyian nap mint nap nehéz döntésekkel szembesülünk, és a döntéseink, valamint az, hogy mások hogyan vélekednek róluk, megváltoztathatják az életünket. Számtalan könyv foglalkozik azzal, hogyan hozzuk meg ezeket a nehéz döntéseket, de a How Women Decide (Hogyan döntenek a nők) az első, amely egy sokat figyelmen kívül hagyott igazságot vizsgál: a férfiak és a nők másképp közelítik meg a döntéseket, és gyakran meglepő módon. Stressz? A nőket koncentráltabbá teszi. Magabiztosság? Az óvatosság erősebb döntésekhez vezethet. És a közkeletű tévhitek ellenére a nők ugyanolyan határozottak, mint a férfiak - bár lehet, hogy fizetnek érte. Therese Huston kognitív tudós a döntéshozatallal kapcsolatos legújabb tudományos eredményekre, valamint valódi nők és tapasztalataik eleven történeteire támaszkodva tanítja meg, hogyan alakíthatjuk a legjobban szokásainkat, felfogásunkat és stratégiáinkat, nemcsak azért, hogy a legtöbbet hozzuk ki saját lehetőségeinkből, hanem azért is, hogy átformáljuk a kultúrát, és a legjobb döntéseket hozzuk - függetlenül attól, hogy ki hozza őket.
"Azt hittem, már mindent elolvastam, amit a nemek közötti különbségekről olvasnom kellett, de vezérigazgatóként ez a könyv egy új és kritikusan fontos területet mutatott meg nekem, ahol nagyon is tudatában kell lennünk az előítéleteinknek, és meg kell tennünk azokat a lépéseket, amelyeket Huston ajánl a kezelésükhöz."-- Anne-Marie Slaughter, a Unfinished Business: Women Men Work Family szerzője és a New America elnök-vezérigazgatója.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)