Értékelés:
A könyvet általánosságban jó fogadtatásban részesítették, és dicsérik a gyakorlatias tanácsaiért és a vállalati környezetben való siker elérésének egyszerű megközelítéséért. Míg sok kritikus informatívnak és motiválónak találta a könyveket azok számára, akik a vállalati ranglétrán szeretnének feljebb jutni, néhányan kritizálták, hogy nem tartalmaz mélységet és valós példákat, és azt javasolták, hogy az olvasóknak inkább más szerzők munkáiból származhatna hasznuk.
Előnyök:⬤ Gyakorlati tanácsokat és legjobb gyakorlatokat kínál a feltörekvő vezetők számára
⬤ tömör és könnyen olvasható
⬤ motiváló és lényeglátó
⬤ konkrét tippeket ad, amelyek hasznosak lehetnek a munkahelyi kihívások eligazodásában
⬤ erősen ajánlott azoknak, akik karrierjüket szeretnék előrevinni.
⬤ Hiányzik az átfogó mélység és a valós példák
⬤ egyes kritikusok szerint a tanácsok túlságosan leegyszerűsítőek vagy nem teljesen alkalmazhatóak
⬤ kritika a szerző hátterével és tapasztalatával kapcsolatban, egyesek jobb alternatívákat javasolnak
⬤ hasznos lehet egy modern frissítés.
(129 olvasói vélemény alapján)
How to Become CEO: The Rules for Rising to the Top of Any Organization
A Hogyan legyek vezérigazgató, Jeffrey Fox tanácsadó a vezérigazgató-jelöltek minden generációja számára - vagy bárki számára, aki előre akar jutni a mai üzleti világban - megírta a fejleszthető tulajdonságok alapos kézikönyvét. Nyissa ki bármelyik oldalt, és egy rövid, provokatív, brutálisan őszinte, társalgási hangnemben megfogalmazott tanácsot talál.
A hetvenöt "szabály" mindegyike egy-egy konkrét cselekvésre összpontosít, amelyet meg kell tenni, egy tulajdonságra, amelyet fejleszteni kell, vagy egy követendő tilalomra. A soha és a mindig szavak gyakran szerepelnek.
Ezek okos, nem szűkszavú üzleti üzenetek, amelyeket a csúcsra jutás során újra és újra fel kell idézni. Bárki, aki a vállalati ranglétrán szeretne feljebb jutni, hálás lesz Fox közvetlen, lényegre törő tanácsaiért - a követendő alapelvek, ha a csúcsra akar jutni.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)