Olvasói vélemények
Összegzés:Jeffrey Fox „Hogyan váljunk nagyszerű főnökké” című könyvét sok olvasó nagyra értékeli a vezetéssel kapcsolatos gyakorlati tanácsai és meglátásai miatt, különösen az új főnökök számára. Dicsérik, hogy könnyen olvasható, tömör, és tele van hasznos emlékeztetőkkel és elvekkel a főnök-alkalmazott kapcsolat javítására. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a tartalom nem feltétlenül mutat be új vagy innovatív ötleteket, és olyan alapvető témákat tartalmaz, amelyek ismétlődőnek tűnhetnek.
Előnyök:⬤ Informatív és gyakorlatias az új vezetők számára
⬤ rövid idő alatt könnyen elolvasható
⬤ tele hasznos, idézhető meglátásokkal
⬤ rövid fejezetek teszik emészthetővé
⬤ sokan úgy találták, hogy életbevágó, és minden vezető számára kötelező darab
⬤ szilárd tanácsokat ad a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatban.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a tartalomból hiányoznak az új vagy innovatív ötletek
⬤ egyesek szerint közhelyek és anekdoták gyűjteménye
⬤ a valós alkalmazásokhoz való kapcsolódás néha nem volt egyértelmű
⬤ úgy vélték, hogy alapvető és nem különbözik jelentősen más menedzsmentforrásoktól.
(61 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
How to Become a Great Boss: The Rules for Getting and Keeping the Best Employees
Könyv tartalma:
Most frissítve és új sikertippekkel
A nagy főnök egyszerű sikerformulája:
⬤ A cégek azt teszik, amit a főnök tesz.
⬤ Groom 'Em, or Broom 'Em.
⬤ Vegyél fel lassan, rúgj ki gyorsan.
⬤ Ne legyél fáradt.
⬤ A D-k szabálya.
⬤ Delegálj le, le, le, le.
⬤ Ne alkalmazz kutyát és ne ugass magadnak.
⬤ Ne lőj az ajkadról.
⬤ Soha ne légy kicsi, soha ne becsüld le.
⬤ Hallgass a csalókra, a bolondokra és a szélhámosokra.
⬤ Ne ellenőrizd a költségszámlákat.
⬤ "Kilépni" a Scrabble(R)-re való.
⬤ Ez rendben van, ha furcsa vagy.
Volt valaha nagyszerű főnöke? Mindenkinek kellene, hogy legyen, de nem elég embernek van. Ha ön főnök, vagy reméli, hogy azzá válik, vagy van egy kevésbé jó főnöke, akkor ez az a könyv, amely megváltoztathatja a karrierjét - és az életét.
Ilyen időkben még nehezebb lehet nagyszerű főnöknek lenni, mint valaha. Ha meglepő és hasznos tanácsokra vágyik, hogyan kezelje a nehéz helyzeteket - attól kezdve, hogy ki kell rúgnia egy régóta alkalmazottat, egészen addig, hogy új főnökként egy demoralizált csapattal kell szembenéznie -, akkor az ebben a gyöngyszemnek számító könyvben található történetek, megfigyelések és tanácsok a helyes irányba terelik a lábát. Ha pedig csak tanácsokat szeretnél, hogyan élj fel a munkádban előtted álló legenda példájára, vagy akár arra, hogy hogyan utánozhatsz valakit, aki nagyszerű főnök volt számodra, Jeffrey Fox összegyűjtötte Amerika leghatalmasabb és legelismertebb főnökeinek anekdotáit. A bestsellerszerző, aki a Hogyan legyünk vezérigazgató és a Hogyan legyünk esőcsináló című könyveket is elhozta, jól ismeri a területet, amelyről beszél.
Fox az ellenérdekelt szemszög mestere. Minden főnöknek, aki azt sugallta, hogy "én tudom, mi a legjobb, ezért vagyok én a főnök", Fox azt tanácsolja: "Hallgass a csalókra, bolondokra és csalókra" és "Ne ellenőrizd a költségszámlákat". Történetei olyan főnökökről, akik egyformán törődtek az alkalmazottak életével és a végeredménnyel, arra inspirálnak majd, hogy belássuk: a profit számít, de a bajtársiasság, a motiváció és a jó munkahely is.
A jelentős vállalati leépítések idején a főnökök számára fontosabb, mint valaha, hogy motivált alkalmazottakkal vegyék körül magukat. Jeffrey Fox Hogyan váljunk nagyszerű főnökké című könyve mindenütt helyet kap a felsővezetők polcain, akik továbbra is vezetői akarnak maradni falkájuknak.
