Hogyan működnek a testületek - és hogyan működhetnek jobban egy kaotikus világban

Olvasói vélemények

A Dambisa Moyo által írt How Boards Work (Hogyan működnek az igazgatótanácsok) című könyv mélyrehatóan vizsgálja a vállalati igazgatótanácsok szerepét és felelősségét a gyorsan változó globális környezetben. A könyv tárgyalja a tanácsok előtt álló kihívásokat, hangsúlyozva a sokszínűség és a befogadás szükségességét, és olyan fontos kérdéseket emel ki, mint a vezetői javadalmazás és a de-globalizáció jelentette kockázatok. Míg számos kritika dicséri a könyv meglátásait és informatív jellegét, egyes kritikák a példák túl nagy számát és az igazgatótanácsi folyamatokra vonatkozó gyakorlati útmutatás hiányát említik.

⬤ Alapos betekintés a vállalati igazgatóságok felelősségeibe és kihívásaiba
⬤ magával ragadó és elgondolkodtató viták a de-globalizációról és a sokszínűségről
⬤ gyakorlati tanulságok a jelenlegi és a leendő igazgatósági tagok számára
⬤ jól megírt és releváns, így a vállalati érdekeltek számára nélkülözhetetlen olvasmány.

⬤ A példák túl sokasága miatt a könyv időnként fókuszálatlannak tűnik
⬤ hiányoznak a személyes tapasztalatok és a gyakorlati útmutatások az igazgatótanácsi folyamatokról
⬤ néhány kritikus megjegyezte, hogy inkább egy általános használati utasítás, mint egy inspiráló elbeszélés
⬤ egyes kritikus témákat, mint például a vezetői kompenzáció, nem tartottak eléggé kidolgozottnak.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How Boards Work - And How They Can Work Better in a Chaotic World

Könyv tartalma:

Egy világszerte elismert, nagy hatású közgazdász egyedülálló betekintést nyújt a vállalati igazgatóságok munkájába és abba, hogy miért olyan fontos a munkájuk a társadalomban.