Hogyan vezessünk - A hatékony vezetés végleges útmutatója

Olvasói vélemények

Összességében az olvasók úgy találták, hogy a könyv lényeglátó és könnyen olvasható, így értékes forrás a személyes és szakmai fejlődéshez.

Könnyen olvasható, jó meglátások, tele hasznos információkkal, hasznos a személyes készségek fejlesztéséhez, minőségi vezetői forrás.

Nem említettek jelentős hátrányokat; egyes vélemények szerint hiányozhat a mélység a haladó ismereteket keresők számára.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How to Lead - The definitive guide to effective leadership

Könyv tartalma:

„Nemcsak szokatlanul hasznos könyv a vezetésről, hanem remek olvasmány is. '.

Russell Hobby, vezérigazgató, Teach First.

'Kötelező olvasmány minden vezető számára: a magán-, a köz- és a harmadik szektorban egyaránt. '.

Sonia Blandford professzor, az Achievement for All alapítója és vezérigazgatója.

'A How to Lead egy nagyszabású, ambiciózus és határozottan gyakorlatias könyv - a vezetés lényege. '.

Sharath Jeevan, a STIR Education vezérigazgatója.

Ez a könyv a vezetés elméletének és gyakorlatának alapvető útmutatója. Bármilyen szinten is álljon egy szervezetben, ez a gyakorlati kézikönyv segít a csúcsra jutni és ott maradni.

Bárki megtanulhat nagyszerű vezetővé válni. És mindenki megtanulhat jobban vezetni. Ez a könyv megmutatja, hogyan.

A gyakorlatias, egyszerű tanácsokra és útmutatásokra összpontosító, üdítő őszinteséggel és humorral előadott, és a vezetés gyakorlati készségeire fókuszáló könyörtelenül világos hangsúlyt helyező könyv biztosítja, hogy gyorsan megértse és elsajátítsa mindazokat az alapvető készségeket, amelyekre a sikerhez szüksége van.

A How to Lead a világ legjobb szervezeteinek eredeti kutatásain alapuló, a köz-, a magán- és az önkéntes szektorban működő néhány szervezetet vizsgáló könyv a mítoszokon és a rejtélyeken keresztül rögtön a lényegre tapint, hogy mit és hogyan kell tennie a siker érdekében.

Ez az új kiadás a 21. századi vezetésről szóló új szakaszt tartalmaz, amely általános készségeket és a befolyásolásra összpontosít.