Intelligens munka - A távoli és hibrid csapatok végső kézikönyve

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati útmutatást nyújt a hibrid munkában való eligazodáshoz, hangsúlyozva a kapcsolatok, az autonómia, az irányítás és a cél fontosságát. Kerüli a leegyszerűsítő formulákat és a szakzsargont, ehelyett a valós tapasztalatokon alapuló, megvalósítható tippeket kínál, ami időszerű és hozzáférhető forrássá teszi az új munkakörnyezethez alkalmazkodó egyének számára.

Időszerű és gyakorlatias, könnyen olvasható, elkerüli a szakzsargont, valós példák, megvalósítható tippek a hibrid munkára vonatkozóan, éleslátó fejezetek a határok kialakításáról, a kapcsolatok építéséről és a munka céljának megtalálásáról.

Néhány olvasó számára az információk sűrűsége miatt az ötletek túlterhelőek lehetnek, ami a szakaszok újraolvasását teszi szükségessé.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Smart Work - The Ultimate Handbook for Remote and Hybrid Teams

Könyv tartalma:

Egy olyan világban, amely még mindig a világjárvány hatásaihoz alkalmazkodik, a távmunka és a hibrid munka a legtöbb ember számára új terület. Sok vezető azonban rosszul van felkészülve ennek kezelésére: a fizikai irodában történő vezetés lazább módszerei egyszerűen nem működnek a távoli csapatokkal, és a legtöbb feladat nagyobb kihívást jelent, ha távolról végzik. Ennek egyes aspektusai egyesek számára nagyszerű hírek lesznek: a távoli csapatok irányítása gyakran magasabbra teheti a lécet a vezetők és menedzserek, valamint maguk a csapatok számára is. De az irodai, személyes vezetés, bár kétségtelenül hatékony, gyakran informálisabb és ad hoc jellegű, és számos alapvető vezetői feladatot sokkal nehezebb lehet távolról elvégezni:

- a munkaterhek és a teljesítmény kezelése;

- problémák és félreértések megoldása;

- motiváció (és annak hiánya);

- szakmai fejlődés és folyamatos képzés; és.

- célok és célkitűzések meghatározása, kitűzése és mérése.

Ez az új cím megmutatja, hogy a vezetők, menedzserek és csapattagok hogyan emelhetik a játékukat, hogy megfeleljenek a 21. századi vezetés és a munka új korának kihívásainak.