Olvasói vélemények
Összegzés:Dr. Jason Fox „How to Lead a Quest” című könyve egyedülálló és magával ragadó megközelítést kínál a vezetéshez és a stratégiához, arra ösztönözve a vezetőket, hogy fogadják el a változást, gondolkodjanak stratégiailag, és kérdőjelezzék meg a status quo-t. A könyv tele van humorral, éleslátó keretrendszerekkel és személyes anekdotákkal, így értékes forrás az úttörő vezetők számára. Míg egyes olvasók a lépésről-lépésre történő útmutatás hiányát hátrányosnak találják, azok, akik elgondolkodtató kérdéseket és új nézőpontot keresnek a vezetésről, értékelni fogják mélységét és szellemességét.
Előnyök:⬤ Magával ragadó írói stílus, humorral és személyes anekdotákkal.
⬤ Stratégiai gondolkodásmódot nyújt, amely alkalmazható a különböző vezetői szerepkörökben.
⬤ Megkérdőjelezi a hagyományos vezetői paradigmákat, és kérdésfeltevésre és felfedezésre ösztönöz.
⬤ Megvalósítható ötleteket és kereteket kínál az értelmes fejlődéshez.
⬤ Meglátásokban, ötletekben és egyedi nézőpontokban gazdag, így értékes olvasmány a vezetők számára.
Hátrányok:⬤ Nem egy sablonos útmutató, amely csalódást okozhat a konkrét válaszokat kereső olvasóknak.
⬤ Egyes fogalmak teljes megértéséhez többszöri olvasásra lehet szükség.
⬤ Úttörő vezetők felé irányul, ami korlátozhatja alkalmazhatóságát azok számára, akik a hagyományos módszereket részesítik előnyben.
(14 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
How to Lead a Quest: A Guidebook for Pioneering Leaders
Könyv tartalma:
Fejlődés feloldása a kétségen és bizonytalanságon keresztül
A modern üzleti élet legnagyobb fenyegetése a bizonytalan jövő puszta összetettsége. Ez, és az a tény, hogy mindenki elfoglalt. Túlságosan elfoglalt a fejlődéshez.
A munkahelyi kultúrákat elátkozta a hatékonyság. Így amikor a stratégia kidolgozására kerül a sor, az alapértelmezésünkhöz folyamodunk. A gyors megoldásokat, a könnyű sablonokat és a megszokott megközelítéseket részesítjük előnyben, és olyan "robusztus terveket" dolgozunk ki, amelyek kevéssé járulnak hozzá a stratégiai kockázatok csökkentéséhez vagy az új értékteremtéshez. Az eredmény? Jön a jövő, és a vállalkozások meghalnak.
A How to Lead a Quest a könyv úttörő vezetőknek szól - olyanoknak, akik tudják, hogy a vállalati stratégia túlságosan fontos ahhoz, hogy "okos célokra", "világos jövőképre" és más hasonló ostobaságokra kárhoztassuk. Ebben a könyvben megtudhatja, hogyan:
⬤ szabadítsa meg a vállalati vezetést és a munkahelyi kultúrát a hatékonyság átka, az alapértelmezett gondolkodás és a haladás téveszméje alól.
⬤ feltárja az összetett és bizonytalan jövőképeket, hogy olyan mélyreható felismerésekre jusson, amelyek csökkentik a stratégiai kockázatokat és biztosítják, hogy üzleti modellje életképes maradjon.
⬤ Új értéket és tartós jelentőséget teremtsen azáltal, hogy úttörő szerepet vállal a még nem ismert és példátlan területeken.
⬤ Elhelyezzen új struktúrákat és rituálékat a vállalkozásába, hogy a jövőre építhessen, miközben ma is működési kiválóságot nyújt.
Ez az egyedülállóan frissítő könyv nem a gyengéknek és a gyengébb idegzetűeknek való, hanem bátran foglalkozik azzal a paradoxonnal, amely az úttörő vezetést jelenti. Megtudhatja, hogyan vezessen értelmes fejlődést - még akkor is, ha nem tudja, hogy a cél vagy a célállomás hogyan néz ki.
