HR kívülről befelé: Hat kompetencia a humánerőforrás jövőjéért

Olvasói vélemények

A könyvet széles körben értékes forrásként tartják számon a HR-szakemberek számára, mivel gyakorlati eszközöket és betekintést nyújt a kortárs HR-gyakorlatok és trendek megértéséhez. Sok olvasó könnyen olvashatónak találja, és tudományos célokra vagy szakmai fejlődésre ajánlja. Néhány recenzens azonban úgy érzi, hogy a könyvből hiányzik az eredetiség, és megjegyzi, hogy a tartalom nagy részét már korábbi művek vagy az internet is tartalmazta, és csalódottságát fejezi ki a HR-irodalomban szereplő témák ismétlődése miatt.

Hasznos a HR-tanuláshoz és a gyakorlati alkalmazásokhoz, könnyen olvasható, értékes mind a hallgatók, mind a szakemberek számára, hasznos visszajelzéseket és eszközöket tartalmaz, naprakész az aktuális HR-trendekkel.

Hiányzik az eredetiség és az új tartalom, hasonló témák más szakirodalomban is megtalálhatók, néhány fizikai példány megsérült a szállítás során.

(58 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Könyv tartalma:

"Ez a HR-kompetenciákról szóló meghatározó mű olyan ötleteket és eszközöket kínál, amelyek segítik a HR-szakemberek karrierjének fejlődését és szervezetük hatékonyságának növelését.".

--Edward E. Lawler III, a Dél-kaliforniai Egyetem professzora.

"Ez a könyv döntő fontosságú tervrajz arról, hogy mi kell a sikerhez. Minden HR-szakember számára kötelező darab.".

--Lynda Gratton, professzor, London Business School.

"Egyetlen fogalom változtatta meg örökre a HR világát: a "HR üzleti partner". A kutatás és a gyakorlati alkalmazás következetes ciklusai révén Dave és csapata létrehozta és frissítette a HR-kompetenciák eddigi legátfogóbb készletét.".

--Horacio Quiros, a People Management Egyesületek Világszövetségének elnöke.

"Tele tényekkel, bizonyítékokkal és előíró tanácsokkal. Ez a könyv elsősorban arról szól, hogyan legyünk üzleti vezetők, és csak másodsorban HR-szakemberek.".

--Randy MacDonald, humánerőforrásért felelős vezető alelnök, IBM Corporation

"A könyvben bemutatott koncepciók és kompetenciák új meglátásokkal látják el a HR-vezetőket.".

--Gina Qiao, HR vezető alelnök, Lenovo

"Erőteljes, releváns és időszerű! Pragmatikus módon határozza meg az "új HR" fogalmát. Ez a könyv kihagyhatatlan a vezetők és a HR-esek számára, akik fenntartható versenyelőnyt szeretnének teremteni.".".

--Satish Pradhan, vezető, Group Human Resources, Tata Sons Limited

"Az adatokkal nem lehet vitatkozni! Ez a könyv egy végleges és gyakorlatias útmutató a sikerhez szükséges HR-kompetenciák elsajátításához.".

--John Lynch, HR vezető alelnök, General Electric

"Kötelező olvasmány minden HR-vezető számára. Ez a kutatásokon alapuló kompetenciamodell azért különösen meggyőző, mert a nem HR-vezetők és az érdekeltek szemszögéből tájékozódik.".

--Sue Meisinger, kiváló előadó és szerző, az SHRM korábbi vezérigazgatója.

"Olvassa el ezt a könyvet, ha egyedülálló hosszú távú perspektívát szeretne kapni arról, hogy a HR-kompetenciák hová vittek és hová kell vinniük minket a jövőben.".

--John Boudreau, a Dél-Kaliforniai Egyetem professzora és a Center for Effective Organizations kutatási igazgatója.