Humánerőforrás-menedzsment a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban

Értékelés:   (3.0 az 5-ből)

Humánerőforrás-menedzsment a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban (Michael Riley)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Human Resource Management in the Hospitality and Tourism Industry

Könyv tartalma:

Az emberi erőforrás menedzsment teljes mértékben frissített és kibővített második kiadása az emberi erőforrás menedzsment szerepét vizsgálja a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban. A témát négy nézőpontból közelíti meg: * az emberekkel való gazdálkodás szociálpszichológiája * a munkaerő gazdaságtana * a gyakorlati technikák * a stratégia.

A szerző amellett érvel, hogy a munkaerőköltségek, a munkaerő-kihasználás, a munkaerő-piaci magatartás és a bérezés elválaszthatatlanok az emberekkel való gazdálkodás készségeitől. A könyv tartalmazza az iparág munkaerőpiacának fontos elemzését, és most, a második kiadásban többek között az attitűdmérésről, az ügyfél-munkavállalói kapcsolatokról, a kérdőívek kialakításáról és a szervezeti változásokról szóló fejezeteket is tartalmaz.

A Humánerőforrás-menedzsment a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban világos, felhasználóbarát stílusban íródott, és kihívásokkal teli képet nyújt a témáról, valamint lehetőséget nyújt a menedzsment egy fontos aspektusának alkalmazott kontextusban történő elsajátítására. Alkalmas a diplomások és az iparágban dolgozó szakemberek számára.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781138156128
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2016
Oldalak száma:224

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

OCR GCSE History Shp: A normann hódítás 1065-1087 - OCR GCSE History Shp: The Norman Conquest...
Az 1+ szintű Biff, Chip és Kipper történetek...
OCR GCSE History Shp: A normann hódítás 1065-1087 - OCR GCSE History Shp: The Norman Conquest 1065-1087
OCR GCSE History Shp: Az emberek egészsége 1250-től napjainkigAz emberek egészsége 1250-től...
Hagyja, hogy az SHP sikeresen végigvezesse Önt az...
OCR GCSE History Shp: Az emberek egészsége 1250-től napjainkigAz emberek egészsége 1250-től napjainkig - OCR GCSE History Shp: The People's Health C.1250 to Presentthe People's Health C.1250 to Present
OCR GCSE History Shp: Bűn és büntetés 1250-től napjainkig - OCR GCSE History Shp: Crime and...
Hagyja, hogy az SHP sikeresen végigvezesse Önt az...
OCR GCSE History Shp: Bűn és büntetés 1250-től napjainkig - OCR GCSE History Shp: Crime and Punishment C.1250 to Present
Beszélgetések Anne Rice-szal - Conversations with Anne Rice
Az Interjú a vámpírral című regényben, amely Anne Rice-t megismertette a világgal, egy riporter egy...
Beszélgetések Anne Rice-szal - Conversations with Anne Rice
Trigger McCord: McCord McCord: Cricket Umpire - Trigger McCord: Cricket Umpire
Marty „Trigger” McCord 12 éves fiú, aki imádja a krikettet, és utálja,...
Trigger McCord: McCord McCord: Cricket Umpire - Trigger McCord: Cricket Umpire
Emberi erőforrás-gazdálkodás a vendéglátóiparban és a turizmusban - Human Resource Management in the...
A humánerőforrás-gazdálkodás szerepének vizsgálata...
Emberi erőforrás-gazdálkodás a vendéglátóiparban és a turizmusban - Human Resource Management in the Hospitality and Tourism Industry
Humánerőforrás-menedzsment a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban - Human Resource Management in...
Az emberi erőforrás menedzsment teljes mértékben...
Humánerőforrás-menedzsment a vendéglátó- és idegenforgalmi ágazatban - Human Resource Management in the Hospitality and Tourism Industry
Emberek menedzselése a vendéglátóiparban - Managing People in the Hospitality Industry
Ez a könyv arról szól, hogyan lehet sikeres menedzsernek lenni a...
Emberek menedzselése a vendéglátóiparban - Managing People in the Hospitality Industry

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)