Értékelés:
A Yes Please! 7 Ways To Say I'm Entitled To The C-Suite” című könyvét L. Michelle Smith nagyra értékeli, mert értékes meglátásokat és gyakorlati stratégiákat nyújt a színes bőrű nők számára, különösen azoknak, akik vezetői pozíciókra törekszenek vállalati környezetben. Hangsúlyozza az idegtudomány szerepét az önbizalomépítésben és az akadályok leküzdésében, személyes tapasztalatokat vegyítve a releváns kutatásokkal. A könyv felépítése megerősítéseket és reflektív kérdéseket tartalmaz, amelyek elősegítik a személyes növekedést és az elszámoltathatóságot.
Előnyök:Nagy hangsúlyt fektet az idegtudományra a gyakorlati tanácsok érdekében.
Hátrányok:A hitelesség érdekében valós illusztrációkat és felmérési adatokat tartalmaz.
(14 olvasói vélemény alapján)
Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite
A Yes Please! egy olyan vezetőfejlesztési eszköz, amely a pozitív pszichológián és az idegtudományokon alapul. Támogatja a nagy teljesítményű színesbőrű női vezetőket abban, hogy megtalálják a boldogságot a felsővezetői pozíciókat megcélzó egyedülálló kihívások közepette. A szerző, L. Michelle Smith 100 magasan teljesítő fekete női vezetőt kérdezett meg, és feltárta, hogy 90%-uk nem nevezte magát boldognak a vállalati karrierje során, pedig a pozitív pszichológia kutatásai szerint a boldog emberek sikeres emberek.
A Yes Please! hét titkot, 32 erőteljes kérdést, magával ragadó történetmesélést, szúrós igazságokat és hiteles útmutatás hegyeit emeli ki színesbőrű nőkből, akiknek megélt tapasztalataik vannak, valamint szakértőkből, akik a meglátásokat és statisztikákat szolgáltatják. A szerző története és meglátásai, mint vállalati vezető, cégtulajdonos és főnök-anyuka is végigvonulnak a könyvön.
Yes Please! segít ezeknek a női vezetőknek visszaszerezni a boldogságukat hét erőteljes, megoldásspecifikus megerősítéssel, amelyekkel ellensúlyozhatják a mérgező munkahelyek negatívitását. A könyv kitér a javadalmazásra, a szimpatizálás kontra tisztelet, a partnerségre és a házasságra, a szponzori kudarcokra, a továbblépésre, hogy feljebb léphessenek, a nőket támogató nőkre és még sok másra.
"Ez egy abszolút kötelező olvasmány mindazoknak, akik a C-Suite-ba való felemelkedést szeretnék megismerni, de ami még fontosabb, hiteles történetmesélésen és a fekete nők által gyakorolt, bevált vezetői elveken keresztül. A Yes, Please! minden fontos hozzáférést biztosít a középszintű, középkarrierista színesbőrű nők számára olyan alapvető tudáshoz, amelyet nem mindig osztanak meg könnyen. Köszönjük L Michelle-nek ezt az időszerű munkát és szót...".
Xavier Williams, nyugdíjas Fortune 10-es vezető, NWS Wireless vezérigazgatója
"L. Michelle megadja a titkokat ahhoz, hogy a saját feltételeink szerint navigáljunk a vállalati világban. Mindenkinek, aki a személyes és szakmai siker magasabb szintjét szeretné megtapasztalni, el kell olvasnia ezt a könyvet.".".
Trudy Bourgeois Szerző, EQUALITY: Bátor beszélgetések a nőkről, a férfiakról és a fajról a sokszínűség és a befogadás áttörésének előidézése érdekében.
"L. Michelle egy nővér, aki tudja, hogyan segítsen megtalálni a sikert az üzleti életben.".
Toure, TV személyiség, podcast házigazda és szerző, I Would Die 4 U: Why Prince Became Became an Icon
"L. Michelle megint csak rátapintott arra, hogy mi folyik a vállalati Amerikában. Számomra ez a könyv nem is jöhetett volna jobbkor. Az a koncepció, hogy mit érdemlünk, kötelező olvasmány kellene, hogy legyen minden nőnek a munkahelyeken belül és kívül - és a lányaiknak és unokahúgaiknak. L. Michelle fontos hangja a munkáról és az életről, a nőkről és a színesbőrűekről szóló vitának, akire hallgatnunk kell.".
Maria Reeve, a Hearst texasi kezdeményezésekért felelős alelnöke, a Houston Chronicle korábbi főszerkesztője.
"L. Michelle Smith szenvedélyes szószólója és coacha a nőknek a C-site-ban. Tudja, mi kell ahhoz, hogy megnyíljanak a megfelelő ajtók. Ha önbizalmat és megfelelő készségeket akarsz építeni, a Yes, Please! az a hogyan kell útmutató, amelyhez mindig vissza fogsz térni.".
Valorie Burton, a Sikeres nők másképp gondolkodnak című bestseller szerzője és a Coaching és Pozitív Pszichológiai Intézet vezérigazgatója.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)