Yes Please! 7 mód arra, hogy azt mondd, jogom van a C-szintre

Értékelés:   (4.6 az 5-ből)

Yes Please! 7 mód arra, hogy azt mondd, jogom van a C-szintre (Michelle Smith L.)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A 'Yes Please! 7 Ways To Say I'm Entitled To The C-Suite' című könyvét L. Michelle Smith nagyra értékeli a színes bőrű nők segítését célzó meglátásaiért és gyakorlati eszközeiért, különösen a vezetői szerepek megszerzésében. A könyv az idegtudományt személyes tapasztalatokkal ötvözi, és megerősítéseket kínál az olvasók megerősítésére. Számos recenzens kiemeli inspiráló üzenetét és a karrierépítés gyakorlati alkalmazásait.

Előnyök:

A könyvet „kötelező olvasmánynak” tartják a vezetői pozíciót kereső színes bőrű nők számára. Az idegtudományok hangsúlyozása hitelesebbé teszi a könyvet, és gyakorlati megerősítéseket, valamint valós életből vett illusztrációkat tartalmaz. Az olvasók nagyra értékelik a szerző szívből jövő elkötelezettségét mások megerősítése iránt, valamint a magabiztosság és a karrier sikerének megteremtéséhez nyújtott gyakorlatias tanácsokat. A könyvet a lebilincselő történetmesélés és a különböző szakmai hátterűek számára is elismerték.

Hátrányok:

Noha a kritikákban nincsenek komolyabb panaszok, egyes olvasók úgy találhatják, hogy bizonyos témák, például a magasan teljesítő nők által átélt traumák, hiánypótlónak tekinthetők. Emellett a hangsúly elsősorban a színes bőrű nőkre helyeződik, ami korlátozhatja a szélesebb közönség számára való vonzerejét.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite

Könyv tartalma:

A Yes Please! egy olyan vezetőfejlesztési eszköz, amely a pozitív pszichológián és az idegtudományokon alapul. Támogatja a magas teljesítményt nyújtó színes bőrű női vezetőket abban, hogy megtalálják a boldogságot a felsővezetői pozíciókat megcélzó egyedülálló kihívások közepette. A szerző, L. Michelle Smith 100 magasan teljesítő fekete női vezetőt kérdezett meg, és feltárta, hogy 90%-uk nem nevezte magát boldognak a vállalati karrierje során, pedig a pozitív pszichológia kutatásai szerint a boldog emberek sikeres emberek.

A Yes Please! hét titkot, 32 erőteljes kérdést, magával ragadó történetmesélést, szúrós igazságokat és hiteles útmutatás hegyeit emeli ki színesbőrű nőkből, akiknek megélt tapasztalataik vannak, valamint szakértőkből, akik a meglátásokat és statisztikákat szolgáltatják. A szerző története és meglátásai, mint vállalati vezető, cégtulajdonos és főnök-anyuka is végigvonulnak a könyvön.

Yes Please! segít ezeknek a női vezetőknek visszaszerezni a boldogságukat hét erőteljes, megoldásspecifikus megerősítéssel, amelyekkel ellensúlyozhatják a mérgező munkahelyek negatívitását. A könyv kitér a javadalmazásra, a szimpatizálás kontra tisztelet, a partnerségre és a házasságra, a szponzori kudarcokra, a továbblépésre, hogy feljebb léphessenek, a nőket támogató nőkre és még sok másra.

"Ez egy abszolút kötelező olvasmány mindazoknak, akik a C-Suite-ba való felemelkedést szeretnék megismerni, de ami még fontosabb, hiteles történetmesélésen és a fekete nők által gyakorolt, bevált vezetői elveken keresztül. A Yes, Please! minden fontos hozzáférést biztosít a középszintű, középkarrierista színesbőrű nők számára olyan alapvető tudáshoz, amelyet nem mindig osztanak meg könnyen. Köszönjük L Michelle-nek ezt az időszerű munkát és szót...".

Xavier Williams, nyugdíjas Fortune 10-es vezető, NWS Wireless vezérigazgatója

"L. Michelle megadja a titkokat ahhoz, hogy a saját feltételeink szerint navigáljunk a vállalati világban. Mindenkinek, aki a személyes és szakmai siker magasabb szintjét szeretné megtapasztalni, el kell olvasnia ezt a könyvet.".".

Trudy Bourgeois Szerző, EQUALITY: Bátor beszélgetések a nőkről, a férfiakról és a fajról a sokszínűség és a befogadás áttörésének előidézése érdekében.

"L. Michelle egy nővér, aki tudja, hogyan segítsen megtalálni a sikert az üzleti életben.".

Toure, TV személyiség, podcast házigazda és szerző, I Would Die 4 U: Why Prince Became Became an Icon

"L. Michelle megint csak rátapintott arra, hogy mi folyik a vállalati Amerikában. Számomra ez a könyv nem is jöhetett volna jobbkor. Az a koncepció, hogy mit érdemlünk, kötelező olvasmány kellene, hogy legyen minden nőnek a munkahelyeken belül és kívül - és a lányaiknak és unokahúgaiknak. L. Michelle fontos hangja a munkáról és az életről, a nőkről és a színesbőrűekről szóló vitának, akire hallgatnunk kell.".

Maria Reeve, a Hearst texasi kezdeményezésekért felelős alelnöke, a Houston Chronicle korábbi főszerkesztője.

"L. Michelle Smith szenvedélyes szószólója és coacha a nőknek a C-site-ban. Tudja, mi kell ahhoz, hogy megnyíljanak a megfelelő ajtók. Ha önbizalmat és megfelelő készségeket akarsz építeni, a Yes, Please! az a hogyan kell útmutató, amelyhez mindig vissza fogsz térni.".

Valorie Burton, a Sikeres nők másképp gondolkodnak című bestseller szerzője és a Coaching és Pozitív Pszichológiai Intézet vezérigazgatója.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781088145180
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Nem köszönöm, 7 mód arra, hogy azt mondjuk, csak magamra veszem: Útmutató a rocksztár vezetéshez...
A legújabb tanulmányok szerint a színesbőrű nők...
Nem köszönöm, 7 mód arra, hogy azt mondjuk, csak magamra veszem: Útmutató a rocksztár vezetéshez színes bőrű nők számára a munkahelyen - No Thanks, 7 Ways to Say I'll Just Include Myself: A Guide to Rockstar Leadership for Women of Color in the Workplace
Yes Please! 7 mód arra, hogy azt mondd, jogom van a C-szintre - Yes Please! 7 Ways to Say I'm...
A Yes Please! egy olyan vezetőfejlesztési eszköz,...
Yes Please! 7 mód arra, hogy azt mondd, jogom van a C-szintre - Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite
Igen, kérem! 7 módja annak, hogy azt mondjam, hogy jogom van a C-szintű vezetésre - Yes Please! 7...
A Yes Please! egy olyan vezetőfejlesztési eszköz,...
Igen, kérem! 7 módja annak, hogy azt mondjam, hogy jogom van a C-szintű vezetésre - Yes Please! 7 Ways to Say I'm Entitled to the C-Suite

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)