Olvasói vélemények
Összegzés:Az Office Shock egy elgondolkodtató könyv, amely a munka jövőjét és a különböző kapcsolódó témákat vizsgálja, mint például a termelékenység, a kreativitás, a fenntarthatóság, valamint az egyéni és a vállalati célok közötti egyensúly. Előre gondolkodásra ösztönzi az olvasókat, és gyakorlati kereteket és meglátásokat nyújt a változó környezethez való alkalmazkodáshoz.
Előnyök:⬤ Időszerű és releváns meglátások a munka posztpandemikus kihívásaihoz.
⬤ Jövőorientált perspektívát kínál gyakorlati keretekkel.
⬤ A munkaterek kialakításán túlmenően a kérdések széles körével foglalkozik, beleértve az éghajlatváltozást és a sokféleséget.
⬤ Hozzáférhető és olvasmányos, világos modellekkel és példákkal.
⬤ Inspirál és proaktív gondolkodásra ösztönöz mind szakmai, mind személyes kontextusban.
Hátrányok:Néhány olvasó félrevezetőnek találhatja a címet, mivel a könyv nem csak az irodával kapcsolatos témákat tárgyalja. Néhányan talán jobban szeretik a széles körű áttekintés helyett a konkrét témák mélyebb elemzését. Potenciálisan túlterhelő lehet azok számára, akik egyenes, egyszerű tanácsokat keresnek.
(12 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Office Shock: Creating Better Futures for Working and Living
Könyv tartalma:
A régi iroda már halott, de a "hivatali munka" új és jobb módjai már lehetségesek. Ez a könyv azt vizsgálja, hogyan lehet megragadni ezt a nagyszerű lehetőséget, hogy a munka méltányosabbá, rugalmasabbá, fenntarthatóbbá és teljesebbé váljon.
Az "irodai sokk" az a hirtelen, nyugtalanító változás, amely a munkavégzés helyét, idejét, módját, sőt még azt is érinti, hogy miért dolgozunk. Az irodai sokk és az utórengések folytatódni fognak, és a végük még nem látszik. Nincs itt az ideje, hogy rögzítsük magunkat bármilyen rögzített stratégiába. A munka jövője a tét.
Ebben a pozitív és látomásos könyvben az Institute for the Future három kiemelkedő futuristája amellett érvel, hogy az iroda egyszerre hely és folyamat - irodák és irodázás -, amely új választási lehetőségeket kínál, beleértve az általuk újonnan kialakulóban lévő irodahelyzetnek nevezett irodahelyzetet is.
Ahhoz, hogy új szemmel lássuk a lehetőségeket, vissza kell gondolkodnunk a jövőbe - jobb jövőt kell elképzelnünk, majd döntéseket kell hoznunk az oda vezető út prototípusának megtervezéséhez, világos szándékkal, de rugalmas kivitelezéssel. A futureback gondolkodást az egyének, szervezetek és közösségek választási lehetőségeinek hét spektrumára alkalmazzák:
Mi a célja a hivatalának? Milyen eredményeket szeretne elérni? Milyen éghajlati hatásai lesznek az Ön választásának? Kivel szeretne együtt irodázni? Hogyan fogja kiterjeszteni irodája intelligenciáját? Hol és mikor fog hivatalba lépni? Hogyan tervezi meg az agilis és rugalmas irodát?
A hagyományos irodák gyakran igazságtalanok, kényelmetlenek, kreatívak és terméketlenek voltak. Most, az irodasokknak köszönhetően a korábban lehetetlen munkamódszerek ma már praktikusak. Nem térhetünk vissza a régi irodához, de jobb döntéseket hozhatunk a munka és az életvitel javítása érdekében. Az Irodasokk megtanít arra, hogyan gondolkozzunk a jövőbe vissza, hogy segítsen fejleszteni a tisztánlátásunkat, javítani az agilitásunkat és mérsékelni a bizonyosságunkat.
