Jellegzetes vezetővé válás: 6 szokás, amely a munkahelyen és otthon is vezetővé tesz vagy megtörik egy vezetőt

Olvasói vélemények

Jim Anderson tábornok és fia „Becoming a Leader of Character” című könyve gyakorlati útmutatót nyújt a vezetéshez, amelynek középpontjában a jellemfejlődés áll. Hangsúlyozza a személyes integritás és a jellem fontosságát a hatékony vezetésben, és az olvasók számára olyan megvalósítható elveket és szokásokat nyújt, amelyeket az élet különböző területein, többek között a szakmai és a magánéletben is alkalmazhatnak. Számos recenzens dicséri a könyvet világossága, gyakorlati alkalmazásai és motiváló elemei miatt, így egyaránt alkalmas a feltörekvő és a már befutott vezetők számára.

Jól megírt, gyakorlati tanácsokat ad, hangsúlyozza a jellemfejlődést, könnyen érthető, megvalósítható lépéseket kínál, növekedésre ösztönöz, személyes történeteket tartalmaz, különböző vezetői kontextusokban hasznos, vezetők számára alapvető olvasmányként ajánlott.

Egyes részek józan észnek tűnhetnek, a könyv rövid, ami egyeseket több mélységre hagyhat kívánni, néhány vélemény szerint a könyv trükközésnek tűnhet, és a pozitív vélemények hitelességével kapcsolatban is akadnak szkeptikus vélemények.

(116 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Becoming a Leader of Character: 6 Habits That Make or Break a Leader at Work and at Home

Könyv tartalma:

Bár sok könyv a vezetői kompetenciák fejlesztésére összpontosít, a legtöbb vezetői kudarc a jellem, nem pedig a kompetencia hiányosságaiból fakad.

De ahogyan nem egy fitneszmagazin olvasásával kerülsz formába, úgy nem egy karakteres könyv elolvasásával válhatsz karakteres vezetővé. Meg kell TENNED azt, amivé válni akarsz! A Karakter Vezetői egy „edzésterv”, amelyet a hat Karakteres Szokás kialakítására terveztek, olyan apró, napi gyakorlatok segítségével, amelyek megerősítik a karakterizmaidat a nagyobb karakterpróbákra, amelyekkel minden vezetőnek szembe kell néznie.