Megállíthatatlan: A gondolkodásmód átalakítása a változás megteremtéséhez, az eredmények felgyorsításához és ahhoz, hogy a legjobb legyél abban, amit csinálsz.

Olvasói vélemények

Dave Anderson „Megállíthatatlan” című könyve többnyire pozitív kritikákat kap a motiváló meglátásai és a gondolkodásmóddal és teljesítménynöveléssel kapcsolatos gyakorlati útmutatásai miatt. Sok olvasó értékeli, hogy a könyv arra készteti őket, hogy befelé nézzenek, és személyes és szakmai fejlesztéseket hozzanak létre. Egyes kritikák azonban az általánosításokra és a szerző néha durva nyelvezetére mutatnak rá.

⬤ Átalakító gondolkodásmódot és gyakorlati tippeket ad a személyes és szakmai fejlődéshez.
⬤ Könnyen olvasható, egyszerű megközelítéssel.
⬤ Értékes meglátásokat és idézeteket tartalmaz sikeres emberektől.
⬤ Csapatmenedzsment és vezetés számára kifejezetten ajánlott.
⬤ Motiválja az olvasókat, hogy felelősséget vállaljanak és jelentős változásokat hajtsanak végre az életükben.

⬤ Egyes kritikusok szerint a szerző hangneme leereszkedő és általánosító.
⬤ Kritika az emberek túlzottan leegyszerűsített kategorizálása miatt.
⬤ Néhányan úgy érzik, hogy a tartalom ismétlődik, vagy a kutatás nem elég mély.
⬤ Néhány olvasó csak „rendben lévőnek” írja le a könyvet, vagy azt állítja, hogy nehéz volt olvasni.

(155 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Unstoppable: Transforming Your Mindset to Create Change, Accelerate Results, and Be the Best at What You Do

Könyv tartalma:

Hol helyezkedik el a szervezetének teljesítményspektrumán?

A Megállíthatatlan egy teljesítményfokozó kézikönyv azok számára, akik készen állnak arra, hogy megváltoztassák a világot. Tehetségtől vagy készségtől függetlenül minden szervezetben négyféle ember létezik: Undertakerek, Caretakerek, Play Makers és Game Changers - de az értékek határozottan nem egyformák mindenhol. A játékváltók fáradhatatlan energiával, erőfeszítéssel, hozzáállással és kiválósággal viszik előre a dolgokat. Felemelik a körülöttük lévőket, kivételes teljesítményre ösztönöznek, és a csúcsra viszik a szervezetüket. Ezt a könyvet úgy terveztük, hogy segítsen Önnek felnőni a kihíváshoz, és azzá a Game Changerré válni, akire a szervezetének szüksége van. Tucatnyi edző, menedzser, vezérigazgató, újságíró, vállalkozó és más elit teljesítményt nyújtó személyiség őszinte meglátásaiból kiderül, hogy milyen tulajdonságok miatt emelkednek ki egyesek, és a könyv alaptémája a gondolkodásmód.

Bár a tehetség nagyszerű előnyt jelent, az csupán potenciál. A fejletlen és kiszámíthatatlanul használt tehetség kevés értéket képvisel egy szervezet számára. A magas teljesítmény kulcsa a szándékosan kialakított, sikerorientált gondolkodásmód, amelyet a bátor cselekvés támogat, hogy a dolgok nap mint nap megtörténjenek. Ez a könyv mélyen belemerül az elit teljesítmény paradigmájába, hogy segítsen a legmagasabb szinten dolgozni.

⬤ Tudd meg, mi különbözteti meg a playmakereket a játékmegváltóktól.

⬤ Növelje teljesítményét egy egyszerű, ötlépéses folyamat segítségével.

⬤ Változtasd meg a gondolkodásodat, és fejleszd megállíthatatlan keménységedet.

⬤ Legyen a legjobb abban, amit csinál, és emelje az egész szervezetét.

A teljesítményspektrum nem a munkatársaid osztályozásáról szól.

Hanem önértékelésről, önreflexióról és önfejlesztésről. Mindenkinek van sztárminősége, még ha mélyen el is van temetve. A Megállíthatatlan segít feltárni a benned rejlő potenciált, és feljavítani a teljesítményedet, hogy a legjobbá válj.