Olvasói vélemények
Összegzés:A Tim Clark által írt „Leading with Character and Competence” című könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát, mint olyan vezetői útmutatót, amely egyszerre éleslátó és különböző kontextusokban alkalmazható. Az olvasók nagyra értékelik a jellem és a kompetencia strukturált megközelítését, amely az önreflexiót és a gyakorlati alkalmazást hangsúlyozza. Sokan találták hatásosnak a személyes fejlődés és a szervezeti kultúra szempontjából.
Előnyök:⬤ Jól strukturált két fő fogalom köré: jellem és kompetencia.
⬤ Megfelelő példákat és gyakorlati modelleket tartalmaz.
⬤ Ösztönzi az önreflexiót és a személyes növekedést.
⬤ Alkalmazható különböző vezetői szerepkörökben és szervezeti kontextusokban.
⬤ Inspiráló és motiváló az olvasók számára minden szinten.
⬤ Idézetekben és meglátásokban gazdag.
⬤ Nagyon ajánlott csoportos megbeszélésekhez és workshopokhoz.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a kompetencia részek kevésbé erősek, mint a jellem részek.
⬤ Néhány fejezetet lazán kapcsolódik a fő koncepciókhoz.
⬤ Egyesek számára kihívást jelenthet a szükséges elmélyült reflexió.
(25 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Leading with Character and Competence: Moving Beyond Title, Position, and Authority (Large Print 16pt)
Könyv tartalma:
Vezetőképző programjaink megtanítják a szükséges készségeket, mégis gyakran olyan személyeket képezünk ki, akiknek nincs meg a vezetői jellemük, ami gyengeség, mert egy olyan vezető, aki készségekkel rendelkezik, de nincs jelleme, veszélyes lehet.
De egy olyan vezető, akinek jelleme van, de nincsenek készségei, haszontalan. Ebben a könyvben Tim Clark író, tanácsadó és vállalkozó megmutatja, hogyan fejlesztheti bárki mind a jellemet, mind a kompetenciákat.
Clark felvázolja a ''''core'''' (jellem) és a ''''crust'''' (kompetencia) modelljét, hogy elmagyarázza, hogyan gondolhatjuk újra a vezetést. A legfontosabb, hogy ez a modell nem veszi figyelembe a munkaköröket, a formális tekintélyt vagy a pozíciót. A megfelelő karakterrel szinte bárki megtanulhatja a kompetenciát, de Clark világossá teszi, hogy a képlet ritkán működik fordítva is.
A vezetés minden egyes aspektusához egy sor, a kutatásaiból és tapasztalataiból vett mini leckét oszt meg. Clark könyve kulcsfontosságú személyes fejlődési eszköz lesz bárki számára, aki bárhol készen áll arra, hogy feljebb lépjen, függetlenül a külső címkéktől vagy a munkaköri leírástól.
