Értékelés:
A könyv nagyra értékelt a kompetenciaalapú interjúk gyakorlati megközelítése miatt, amely az interjúztató szemszögéből nyújt hasznos betekintést és tanácsokat. Bár számos pozitív kritikát kapott a könyv a jelöltek interjúra való felkészítését szolgáló érthetőségéért és hatékonyságáért, néhány felhasználó kritizálta, hogy ismétlődő, és szexista megjegyzéseket tartalmaz a nők megjelenésével kapcsolatban.
Előnyök:⬤ Egyedülálló megközelítést nyújt azáltal, hogy az interjúztató szemszögére összpontosít.
⬤ Gyakorlati példákat és kritikákat kínál az interjúválaszokra.
⬤ Világos írásmód és jól strukturált tartalom.
⬤ Hasznos a kompetenciaalapú vagy viselkedéses interjúkra való felkészüléshez.
⬤ Számos olvasó számolt be sikeres eredményekről a könyv használata után.
⬤ Néhány felhasználó szerint a könyv rendkívül ismétlődő.
⬤ Kritika, hogy szexista tanácsokat tartalmaz a nők megjelenésével kapcsolatban.
⬤ Egyes tartalmak nem feltétlenül érvényesek minden munkakörre vagy interjúra.
(53 olvasói vélemény alapján)
Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s
"Ez a könyv minden jelöltnek sikeres játéktervet nyújt, amellyel még a legnehezebb kompetenciaalapú interjúkkal is megbirkózhat.".
--Dennis Donovan, a Home Depot volt humánerőforrás alelnöke.
A mai állásinterjún részt vevő emberek gyakran azért vallanak kudarcot, mert a tegnapi stratégiákat használják. A technológia egyre kifinomultabbá válik, és virtuális értékelőközpontokat használnak annak felmérésére, hogy a jelöltek mennyire erősek a kulcsfontosságú kompetenciaterületeken. A globális kompetenciákat arra használják, hogy segítsenek a szervezeteknek kiválasztani a nemzetközi megbízatásokra vagy egyszerűen csak a különböző nemzetközi csapatokban való munkavégzésre alkalmas embereket.
A legjobb munkáltatók folyamatosan változtatják az interjúk lebonyolításának módját. A Kompetenciaalapú interjúk újonnan átdolgozott kiadása új és hatékonyabb módszert kínál a kemény új interjúk kezeléséhez, hogy Ön kiemelhesse azokat a tudást, készségeket és képességeket, amelyekkel rendelkezik, és amelyeket a munkáltatók megkövetelnek.
A kompetenciaalapú interjúra való felkészülés olyan stratégiát ad, amellyel:
⬤ A legversenyképesebb pozíciókba való kiválasztáshoz.
⬤ Nyerje meg a legjobb állást egy új szervezetnél.
⬤ Nagyszerű első munkahelyet vagy gyakornoki állást kapjon.
⬤ A jelenlegi szervezeténél a kritikus előléptetésre választják ki.
⬤ Vegye kezébe az irányítást a karrierútja felett.
⬤ Növelje a fizetését.
⬤ Szerezzen érdekesebb megbízásokat és érdekesebb munkát.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)
