Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet dicsérik a gyakorlati stratégiái és az átélhető tartalma miatt, amelyek célja a csapatmunka és a vezetés javítása a csapatokon belül, különösen a COVID utáni kontextusban. Egyes kritikusok azonban kritizálják a terjedelmét és a magasnak vélt árát, és inkább röpiratnak, mint teljes kötetnek nevezik.
Előnyök:⬤ Jól megírt és elgondolkodtató
⬤ gyakorlatias, könnyen megvalósítható példákat nyújt
⬤ a csapatvezetéshez kapcsolódó, relatív tartalom
⬤ kiváló stratégiák a valós munkahelyi problémák kezelésére
⬤ hasznos forrásként szolgál a vezetők számára.
Hátrányok:⬤ A tartalom mennyiségéhez képest túlárazottnak tartják
⬤ egyesek szerint túl rövid és főként anekdotikus
⬤ egyesek inkább marketingeszköznek, mint átfogó útmutatónak tekintik.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Next-Level Teamwork
Könyv tartalma:
Tim Arnold több mint két évtizede segít a vezetőknek a komplexitás kezelésében, a rugalmasság növelésében és az eredmények elérésében olyan szervezetekben, mint az Egyesült Nemzetek Szervezete, a Compassion International, a Royal Bank of Canada, az Allstate Insurance, a Toyota és a Siemens. Népszerű könyve, a Lead with AND, arra összpontosít, hogy segítsen a vezetőknek felszabadítani a Both/And gondolkodás szupererejét egy Either/Or világban.
Elege van abból, hogy retteg a hétfő reggeltől? Egy diszfunkcionális csapatban dolgozva elszívja az energiáját, és legyőzöttnek érzi magát? Ha igen, akkor ez a játékkönyv a végső útmutató ahhoz, hogy kitörjön ebből a körforgásból, és felszabadítsa csapata teljes potenciálját.
Lássuk be, a legtöbb csapat nem működik. A diszfunkció, a dráma és a széthúzás elszabadul, ami miatt a munkahét egy véget nem érő csatának tűnik. De van remény! Míg más csapatok elmenekülnek a feszültség elől, addig te megtanulod elfogadni azt. Megtanulod, hogyan használd ki az egészséges feszültség erejét az alábbi öt kulcsfontosságú területen, és ezzel képessé válsz arra, hogy csapatodat a termeletlenből megállíthatatlanná tedd:
⬤ Építsd ki a bizalmat a feladatokra ÉS a kapcsolatokra összpontosítva.
⬤ Növelje az elkötelezettséget a struktúra ÉS a rugalmasság kihasználásával.
⬤ Vezessen bátor beszélgetéseket az őszinte ÉS tapintatos kommunikáció révén.
⬤ Az együttműködés ÉS a függetlenség előmozdításával állítsa össze csapatát a győzelemre.
⬤ Felszabadítja a felelősségvállalást a felhatalmazás ÉS az elszámoltathatóság növelésével.
Ez a könyv nem ad csodaszereket vagy varázslatos formulákat. Amit viszont kínál, az valami sokkal értékesebb: egy megvalósítható terv. Az ebben a könyvben vázolt "játékokat" végrehajtva a csapatát a sikerhez vezető útra terelheti.
Az élet egyszerűen túl rövid ahhoz, hogy megelégedjünk azzal, hogy egy diszfunkcionális csapatban dolgozunk!
"A munka új világában a vezetők olyan példátlan kihívásokkal szembesülnek, mint a távmunka, a munkaerőhiány és a folyamatosan fejlődő technológia, ami a csapatmunkát minden eddiginél nehezebbé, ugyanakkor fontosabbá teszi. Next Level Teamwork szembesül ezekkel a kihívásokkal, és olyan tervet kínál, amely bármely munkahelyen azonnal megvalósítható. Ez a rövid és gyakorlatias játékkönyv kötelező olvasmány azoknak a vezetőknek, akik virágzó csapatokat akarnak építeni.".
Mario De DivitiisVezérigazgató, Ronald McDonald House Charities
"Ez a könyv megragadja annak lényegét, hogy mi szükséges egy nagyteljesítményű csapat létrehozásához, fenntartásához és növeléséhez. Timnek hihetetlen képessége van arra, hogy bonyolult fogalmakat bontson le, és tegye azokat egyszerűvé és megvalósíthatóvá mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára. A rövid "játszmafüzet" megközelítés pedig céltudatos és könnyen követhető. Meggyőződésem, hogy bárki, aki elolvassa ezt a könyvet, jobb vezetővé válik, amint ezeket az ötleteket gyakorlatba ülteti. Én tudom, hogy én az leszek! ".
Brian DaySenior alelnök, FIRST Insurance Funding of Canada
