Olvasói vélemények
Összegzés:Mark V. könyvét azért dicsérik, mert gyakorlati útmutatót ad a szervezetek küldetésének, jövőképének és értékeinek kialakításához. Sok felhasználó kiemeli hozzáférhetőségét, hasznos sablonjait és lépésről lépésre történő megközelítését. Néhány recenzens azonban úgy találja, hogy az értékekkel és a mélyreható elemzéssel kapcsolatos források tekintetében hiányzik belőle a mélység és a teljesség.
Előnyök:Könnyen olvasható és megvalósítható, hasznos kommunikációs sablonok, praktikus lépésről lépésre történő útmutató, értékes a szervezeti vezetés minden szintje számára, jó meglátások a szerző tapasztalataiból, megfizethető ár.
Hátrányok:Hiányzik a mélység és az átfogó eszközök, egyesek nagyon alapszintűnek minősítették, ismétlődő tartalom, hiányosnak érezheti, hogy csak egy középső rész van benne.
(13 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Mission, Vision & Values Resource Tool Kit
Könyv tartalma:
Manapság sok üzleti szervezet küzd a túlélésért, a növekedésért és a sikerért.
Alkalmazottaiknak hiányzik az útmutatás és az irányítás, valamint azok a vezetők, akiknek vezetniük kellene őket. Ezután küzdenek a korrekcióra adandó válaszok vagy a kudarc okainak meghatározásával, és az állandó tervezés, fluktuáció és változás ciklusain mennek keresztül, nem véve észre, hogy a probléma a kultúra, amely a küldetésük, jövőképük és értékeik meghatározásának vagy megélésének hiányából alakul ki.
A küldetés, a jövőkép és az értékek a szervezet kultúrájának, céljának és sorsának a meghatározása. Ezek a szervezetek alapja és a hosszú távú siker hajtóereje. A nagyszerű szervezetek azzal a tudattal építik fel küldetésüket, jövőképüket és értékeiket, hogy minden döntés a küldetésük, jövőképük és értékeik alapjaira mutat vissza, és azokhoz ragaszkodik.
Megértik annak fontosságát, hogy a küldetés, a jövőkép és az értékek az egész szervezetben felülről lefelé és alulról felfelé irányuljanak. A küldetés, jövőkép és értékek eszköztárat úgy tervezték, hogy lépésről lépésre bemutassa egy szervezet számára, hogy megfelelően végrehajtsa a szervezett bevezetést, demonstrálva annak fontosságát és elnyerve a dolgozók támogatását.
