Olvasói vélemények
Összegzés:A „Leadership: Essential Selections on Power, Authority, and Influence” című könyve nagy visszhangot váltott ki, mivel történelmi személyiségeken és írásaikon keresztül vizsgálja a vezetés témáját. Sok olvasó értékeli a mélységét és a megosztott bölcsességet, és elengedhetetlennek tartja a könyvet azok számára, akik vezetést tanulnak vagy vezetővé akarnak válni. A könyv minőségével és az ügyfélszolgálati tapasztalatokkal kapcsolatban azonban vannak problémák.
Előnyök:⬤ Nagyszerű válogatás ismert vezetőktől és gondolkodóktól származó szemelvényekből.
⬤ Magával ragadó és intuitív megközelítés a vezetés megértéséhez.
⬤ Hasznos mind a tudományos tanulmányokhoz, mind a szakmai fejlődéshez.
⬤ Inspiráló tartalom, amely kritikus gondolkodásra ösztönöz a vezetési elvekről.
⬤ Ajánlott azok számára, akik nem rendelkeznek erős vezetői oktatási háttérrel.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó problémákat tapasztalt a megfelelő könyv kézhezvételével kapcsolatban.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy az olvasás lassú volt, vagy nem mindig közvetített világos pontokat.
⬤ Ügyfélszolgálati panaszok a visszaküldéssel és jóváírással kapcsolatban.
⬤ Nem alkalmas azoknak, akik egyszerű, lépésről lépésre történő vezetési útmutatókat keresnek.
(16 olvasói vélemény alapján)
Könyv tartalma:
"Bravó Barbara Kellermannek! Egy életen át tartó tudományos munkásságára és a Harvardon általa létrehozott népszerű kurzusra építve Kellerman egyetlen kötet borítója között összegyűjti a világ klasszikus vezetői irodalmát. Minden megfontolt vezető mély, gazdag jutalmakat talál itt." -- David Gergen, a Harvard Kennedy School Center for Public Leadership igazgatója, volt elnöki tanácsadó.
Erősítse meg vezetői műveltségét -- és javítsa vezetői vagy menedzseri teljesítményét.
A vezetés - mondja Barbara Kellerman író, vezetési szakértő és Harvard professzor - "arról szól, hogy mit kellene tanulniuk a vezetőknek -- de határozottan nem arról, szándékosan nem arról, hogy az utóbbi időben milyen a vezetőképzés.".
Ehelyett a Vezetés egy tömör, mégis terjedelmes gyűjteménye a nagyszerű vezetői irodalomnak, amely kiállta az idők próbáját. Ahogy Kellerman átfogó, hiteles kommentárjaiban világossá teszi, minden egyes válogatás hatással volt és van arra, hogy hogyan és mit gondolunk arról, hogy mit jelent vezetni. És minden egyes mű hatással volt a vezetésre mint a szellemi kutatás területére - és az emberi történelem menetére is.
A Vezetés I. része a vezetésről szóló írásokból áll:
⬤ Lao Ce - arról, hogyan kell könnyedén vezetni.
⬤ Platón - a zsarnokokról és a filozófus-királyokról.
⬤ Machiavelli - a hatalom megőrzéséről.
A II. részben példákat találunk arra, amit Kellerman egyedülálló módon írásnak, mint vezetésnek nevez -- olyan műveket és szavakat, amelyek meggyőző erejüknek és hatalmuknak köszönhetően megváltoztatták a világot:
⬤ Thomas Paine - Közös ész.
⬤ Elizabeth Cady Stanton - "Declaration of Sentiments".
⬤ Rachel Carson - Csendes tavasz.
A III. rész a cselekvő vezetőket mutatja be - olyan egyéniségeket, akik megragadták a pillanatot, hogy megragadják, motiválják és vezessék a meggyőzés egyedülálló személyes erejével:
⬤ Abraham Lincoln - a háborúról és a megváltásról.
⬤ I. Erzsébet - a nemekről és a hatalomról.
⬤ Vaclav Havel - a hatalom nélküliek hatalmáról.
Maguk a válogatások, amelyek mindegyike a vezetőirodalom klasszikusa, Kellerman szakértői kommentárjaival együtt kötelező olvasmánnyá teszik a Vezetőirodalmat azok számára, akik meg akarják ismerni, el akarnak gondolkodni, sőt alkalmazni is akarják a vezetőirodalom legnagyobb tanulságait, minden idők legnagyobbjait.
Barbara Kellerman a Harvard Egyetem John F. Kennedy School of Government James MacGregor Burns Lecturer in Public Leadership tanára. Írásai a The New York Times, a The Washington Post, a The Boston Globe, a The Los Angeles Times és a Harvard Business Review hasábjain jelentek meg, és szerepelt a CBS, az NBC, az NPR és a CNN műsoraiban. Számos, a vezetésről szóló könyv szerzője és szerkesztője, legutóbb a Bad Leadership and Followership című könyvek szerzője. Kellermant a Forbes.com a "Top 50 Business Thinkers" (2009), a Leadership Excellence pedig a "100 legjobb vezetői gondolkodó" (2008-2009) közül az első 15 között tartja számon.
