Értékelés:
Karl Weick „Making Sense of the Organization” című könyvét a vezetéstudomány dinamikus megközelítése miatt dicsérik, amely a statikus struktúrák helyett a szervezés folyamatos folyamatára összpontosít. A könyv olyan éleslátó esszéket tartalmaz, amelyek a menedzsment és a szervezéstudomány különböző területein dolgozó hallgatók és szakemberek számára egyaránt értékesek.
Előnyök:Jól megírt és éleslátó, a szervezés dinamikus jellegét hangsúlyozza, és gyakorlati ötleteket nyújt a vezetők számára. Kifejezetten ajánlott hallgatók, oktatók és vezetők számára.
Hátrányok:A nyelvezet homályos és esetenként redundáns lehet, ami akadályozhatja a megértést.
(3 olvasói vélemény alapján)
Making Sense of the Organization, Volume Two
A Making Sense of the Organization (A szervezet értelmezése) című könyv azt a befolyásos gondolatot dolgozza ki, hogy a szervezetek értelmező rendszerek, amelyek letapogatják, értelmezik és tanulnak. Ezek a válogatott esszék új megközelítést képviselnek azzal kapcsolatban, hogy a vezetők hogyan tanulnak és cselekszenek a környezetükre és a szervezeti változások alakulására reagálva.
A kötet olvasói rengeteg olyan példát és felismerést találnak, amelyek a gondolkodáson és a megismerésen messze túlmutatva magyarázzák a cselekvést. A szerző gondolatai a vezetésről, a csapatokról és a változások menedzseléséről szóló gondolkodásunk élvonalába tartoznak. „Ez a könyv a szervezésben a mulandóság rejtélyével foglalkozik.
Gazdag példákon, felidéző nyelvezeten, művészi irodalomidézésen és fantáziadús összekapcsoláson keresztül Weick újra bemutatja a figyelés, értelmezés, cselekvés és tanulás körüli alapvető gondolatokat és témákat, hogy új felismeréseket tárjon fel a mulandó szervezésről. A könyv bölcsessége időtálló és időszerű.
Arra készteti a tudósokat és a szervezetek vezetőit, hogy a szervezésről alkotott nézeteiket olyan módon bonyolítsák, amely gazdagítja a gondolkodást és a cselekvést.” - Jane E. Dutton, Robert L.
Kahn Kiváló egyetemi tanár, Michigani Egyetem.
