Meg tudsz változtatni másokat: Négy lépés, amellyel segíthetsz kollégáidnak, alkalmazottaidnak - még a családodnak is -, hogy feljebb jussanak.

Olvasói vélemények

Peter Bregman és Howie Jacobson „You Can Change Other People” című könyvét nagyon dicsérik, mert gyakorlatias és megvalósítható megközelítést kínál a változás elősegítésére önmagunkban és másokban. Sok olvasó személyesen és szakmailag is átformálónak találta, kiemelve az empátiára, a megértésre és a világos kommunikációra helyezett hangsúlyt. Négylépcsős folyamatot kínál, amelyet az olvasók azonnal alkalmazhatnak a kapcsolatok javítása és a másokkal való kívánt eredmények elérése érdekében. Néhány vélemény azonban megjegyezte, hogy a hangoskönyv formátumával kapcsolatban problémák merültek fel, és azt sugallták, hogy nehéz lehet követni.

Sok olvasó úgy találta, hogy a könyv személyesen és szakmailag is átalakító és életet megváltoztató. Egy világos, megvalósítható négylépcsős folyamatot kínál, amely javíthatja a kommunikációt és a kapcsolatokat. Az írás egyszerű, magával ragadó és hozzáférhető, így a koncepciókat könnyű a való életben is megvalósítani. A könyv tele van gyakorlati eszközökkel, az emberi természetbe való betekintéssel és időtlen bölcsességgel, amelyek a vezetők, a coachok és bárki számára hasznosak lehetnek, aki pozitívan szeretne befolyásolni másokat.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy a hangoskönyv formátumát nehéz követni, így kevésbé hatékonyan közvetíti az anyagot. Néhányan azt is megemlítették, hogy bár az ötletek erőteljesek, a könyv szerkezetének javára válhatott volna egy jobb szerkesztés, amely javítja a történetvezetést.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

You Can Change Other People: The Four Steps to Help Your Colleagues, Employees-- Even Family-- Up Their Game

Könyv tartalma:

Az emberek gyakran mondják, hogy nem lehet megváltoztatni másokat. De ez nem igaz.

Ha vezető vagy menedzser vagy egy szervezetben, akkor más embereket kell megváltoztatnod. Ez a munkád. Ha törődsz azokkal az emberekkel az életedben, akik nem érik el a lehetőségeiket, vagy ami még rosszabb, önpusztító módon viselkednek, akkor ez a szívügyed.

A probléma nem az, hogy nem tudsz megváltoztatni más embereket, a probléma az, hogy amit teszel és mondasz, hogy megpróbáld megváltoztatni őket, az nem működik, mert rossz dolgokat teszel és mondasz. Ez a könyv lépésről lépésre útmutatást ad egy hétlépcsős folyamathoz, amellyel segíthetünk az embereknek eljutni A pontból B pontba.

Ez egy gondosan kidolgozott rendszer, amelyet három évtizedes szakmai alkalmazás során csiszoltak ki, és amelyet mintaszövegekkel és rajzos illusztrációkkal mutatnak be, hogy azonnal megvalósítható legyen. Ha segíteni próbálsz a számodra fontos embereknek - akár szakmailag, akár személyesen -, már a következő beszélgetésedben megfordíthatod a dolgokat.

Húsz perc alatt megváltoztathatja, hogyan beszél az emberekkel - és jobb irányba befolyásolhatja őket.