Mesterséges intelligencia a tanulásért: Hogyan használjuk a mesterséges intelligenciát az alkalmazottak fejlődésének támogatására

Olvasói vélemények

A könyv kiváló bevezetést és áttekintést nyújt a mesterséges intelligenciában rejlő tanulási és fejlesztési lehetőségekről, de hiányos a kutatás és az ellenőrzött információk hiánya a mesterséges intelligencia jelenlegi oktatási alkalmazásaival kapcsolatban.

Remek áttekintés, amely minden korosztály számára alkalmas, különösen a képzésben és fejlesztésben dolgozók számára. Összefoglalja a kognitív tudományok befolyásos alakjainak munkáit, és optimista lehetőségeket mutat be a mesterséges intelligencia számára.

A kutatásokat kritika éri, mivel nem megfelelőek, és független tanulmányok helyett nem ellenőrzött forrásokra, különösen egy podcast átiratára támaszkodnak. A szerzőt elfogultsággal is vádolják, mivel erősen támaszkodik saját cégére.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Artificial Intelligence for Learning: How to Use AI to Support Employee Development

Könyv tartalma:

A mesterséges intelligencia hatalmas lehetőségeket teremt a munkahelyi tanulás és a munkavállalók fejlesztése terén. Az L&D szakemberek számára azonban nehéz lehet felmérni, hogy a mesterséges intelligencia milyen változást hozhat a szervezetükben, és hol lehet a legjobban alkalmazni.

A Mesterséges intelligencia a tanuláshoz az a gyakorlati útmutató, amelyre az L&D szakembereknek szükségük van ahhoz, hogy megértsék, mi az a mesterséges intelligencia, és hogyan használhatják a munkahelyi tanulás minden aspektusának javítására. Konkrét útmutatást tartalmaz arra vonatkozóan, hogy az AI hogyan biztosíthatja a tartalomkurálást és a személyre szabást a tanulók elköteleződésének javítása érdekében, hogyan valósítható meg az értékelés, az értékelés és a jelentéstétel hatékonyságának javítása érdekében, és hogyan biztosíthatják a chatbotok a tanulók támogatását a globális munkaerő számára.

A Mesterséges intelligencia a tanulásban lerombolja a mítoszokat és áttör a mesterséges intelligencia körüli felhajtáson, lehetővé téve az L&D szakemberek számára, hogy magabiztosan tudják kritikusan értékelni, hogy a mesterséges intelligencia hol hozhat mérhető változást, és hol érdemes befektetni. Kritikusan tárgyalja azt is, hogy a mesterséges intelligencia a tanulást és fejlesztést segíti, nem pedig helyettesíti, valamint azt is, hogy miként használható a munkahelyi tanulás hatékonyságának növelésére, az online tanulás lemorzsolódási arányának csökkentésére és a megtérülés javítására. Az AI-t hatékonyan alkalmazó és annak előnyeit megtapasztaló vállalatok valós példáival, valamint olyan szervezetek esettanulmányaival, mint a Netflix, a British Airways és az NHS, ez a könyv alapvető olvasmány minden olyan L&D-szakember számára, akinek meg kell értenie az AI-t és annak gyakorlati jelentőségét.